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Les 3 erreurs les plus fréquentes dans le décompte de décembre
Employeurs

Les 3 erreurs les plus fréquentes dans le décompte de décembre

03 octobre 2019 Dirk Neefs

Le décompte de décembre est une compensation financière des droits de vacances non pris à la suite d’une réduction du régime de travail. En d’autres termes : si votre travailleur passe d’une occupation à temps plein à une occupation à temps partiel, vous devez lui verser en décembre un montant pour les jours de congé qu’il n’a pas pu prendre.

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Toujours moins de congé-éducation payé, malgré l’importance de la formation
Employeurs

Toujours moins de congé-éducation payé, malgré l’importance de la formation

26 août 2019

Votre travailleur conjugue travail et formation ? Pour certaines formations (axées sur le marché de l’emploi ou la carrière), un collaborateur peut demander un congé-éducation.

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Qu’implique le jobsdeal en 2019?
Employeurs

Qu’implique le jobsdeal en 2019?

30 janvier 2019

De mettre et de garder autant de personnes que possible au travail. Voilà l’enjeu du jobsdeal, l’accord de principe conclu pendant l’été 2018 et récemment confirmé à nouveau au sein du gouvernement. Cet accord débouchera probablement sur une nouvelle législation dans les prochains mois.

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La formation pour répondre à la pénurie sur le marché de l’emploi et l’employabilité durable ?
Employeurs

La formation pour répondre à la pénurie sur le marché de l’emploi et l’employabilité durable ?

24 août 2018

La formation permet entre autres de faire en sorte que vos travailleurs restent employables et soient fiers de leur employeur.

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Gérer de manière créative la pénurie sur le marché de l’emploi : 4 conseils
Employeurs

Gérer de manière créative la pénurie sur le marché de l’emploi : 4 conseils

28 mai 2018

Faites-vous partie des 7 employeurs sur 10 qui souffrent de la pénurie sur le marché de l’emploi ? Pour 72 % des entreprises, la pénurie sur le marché de l’emploi est une réalité. Il est de plus en plus fréquent que les employeurs ne parviennent pas à pourvoir des postes vacants.

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Le rematching proactif comme clé du succès
Employeurs

Le rematching proactif comme clé du succès

24 mai 2018

1 contrat de travail à durée indéterminée sur 4 prend déjà fin dans l’année. C’est ce qui ressort d’une analyse de 44 000 contrats à durée indéterminée.

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