Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Un travailleur de la vingtaine sur deux envisage un changement de carrière
Un travailleur sur trois souhaite donner une autre orientation à sa carrière. Ce sont surtout les travailleurs âgés de la vingtaine qui envisagent de travailler dans un autre secteur, selon une enquête menée auprès de plus de 2000 Belges actifs. Pourquoi ? Ils souhaitent se sentir plus utiles, trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et/ou bénéficier d’une bonne rémunération.
En savoir plusTracez votre parcours d'indépendant grâce à l’accompagnement de carrière
Vous avez encore des questions sur votre carrière en tant qu’indépendant ? Ou vous souhaitez changer de cap et donner un nouvel élan à votre carrière d’entrepreneur ? Prenez rendez-vous avec les coaches pour entrepreneur d'Acerta.
En savoir plusIl y a du mouvement dans la fonction de vos collaborateurs
Plus de 60 % des employeurs ont recours à leurs collaborateurs pour diverses tâches au sein de l’entreprise. En outre, plus de la moitié des employeurs s’attendent à ce que leurs collaborateurs changent de fonction en interne dans les cinq ans.
En savoir plusGérer de manière créative la pénurie sur le marché de l’emploi : 4 conseils
Faites-vous partie des 7 employeurs sur 10 qui souffrent de la pénurie sur le marché de l’emploi ? Pour 72 % des entreprises, la pénurie sur le marché de l’emploi est une réalité. Il est de plus en plus fréquent que les employeurs ne parviennent pas à pourvoir des postes vacants.
En savoir plusLe rematching proactif comme clé du succès
1 contrat de travail à durée indéterminée sur 4 prend déjà fin dans l’année. C’est ce qui ressort d’une analyse de 44 000 contrats à durée indéterminée.
En savoir plus3 astuces pour un trajet d’onboarding réussi
Saviez-vous qu’un travailleur sur quatre quitte déjà son employeur dans l'année de son engagement? C’est ce qu’a conclu Acerta. Bien que la collaboration avait débuté de manière ambitieuse, 29,23 % des ouvriers et 21,71 % des employés ont décidé de poursuivre leur carrière ailleurs.
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