Coaching

Le bien-être, c’est déterminer la bonne personne au bon endroit

Si vos employés se sentent bien dans leur peau, ils seront motivés pour faire leur travail. Dès le départ misez sur la bonne personne au bon endroit. Restez à l’écoute de vos travailleurs tout au long de leur carrière dans votre organisation pour pouvoir les faire évoluer et les garder heureux au travail.

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Dès l’engagement, trouvez le bon talent

Attirer les talents, les bons talents pour les bons jobs n’est pas une mince affaire. Nos experts en recrutement vous accompagnent tout au long de votre processus d'engagement et vous assurent de sélectionner le bon profil via le screen des candidats, les entretiens de recrutement, les assessments, ...

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Pour garder le bon talent

Gardez votre talent au bon endroit est également un défi de taille dans cette société évoluant sans cesse. N’hésitez pas à faire passer un assessment à vos talents pour lui attribuer le bon poste. Avez-vous entendu parler de la théorie de l'autodétermination ? Cette théorie scientifique montre que les employés ont trois besoins fondamentaux : Autonomie, Engagement et Compétence (ABC). Si, vous parvenez à satisfaire ces besoins, vous aurez des employés motivés et heureux.

Télécharger notre whitepaper Carrières durables Une question? Nous sommes là

Optez pour l’équilibre énergétique de vos talents

Le coaching individuel d'un talent dont l'équilibre énergétique est perturbé peut s'avérer très bénéfique pour une organisation, tant à court qu'à long terme. Tant pour le talent lui-même que pour l'équipe. Notre équipe de coachs expérimentés dans l'accompagnement des employés à la recherche d'un équilibre plus sain dans leur travail et leur vie est là pour vous aider.

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