Le bien-être, c’est garantir un équilibre vie privée/vie professionnelle
Offrir un travail flexible, indépendant du temps et du lieu, est un plus pour le bien-être de vos travailleurs. Mais ceci nécessite des accords juridiques clairs à inclure dans les contrats de travail des travailleurs . Nos experts juridiques vous aident à répondre à vos questions et réfléchissent de manière proactive à la manière dont le travail flexible peut être appliqué dans votre organisation
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Optez pour une politique durable en matière de télétravail
De quoi avez-vous besoin pour élaborer une politique durable et tournée vers l'avenir en matière de télétravail ? Nos experts sont à votre disposition pour écouter vos besoins et vous ferons une proposition sur mesure. Que vous ayez simplement besoin d’un modèle de document, de support juridique ou encore d’une politique de télétravail totalement sur mesure, nos experts sont là pour vous.
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Démarrez vous-même votre travail flexible grâce aux packages ‘Do it yourself’
Dans le cadre du deal pour l'emploi, les travailleurs peuvent demander une adaptation de leurs heures de travail à temps plein.
Vous souhaitez lancer vos propres initiatives pour promouvoir le bien-être ? Dans ce cas, vous bénéficierez certainement de nos documents modèles:
- La semaine de 4 jours
- Le régime hebdomadaire alterné
- Le plan de formation
- Le droit à la déconnexion
Participez à nos webinaires et événements gratuits
Nous organisons régulièrement des webinaires et événements gratuits pour vous informer des évolutions RH et de la législation sociale.
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