Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Le « ghosting » dans le recrutement : la (nouvelle) réalité du marché de l’emploi ?
Apparu dans le monde du dating il y a quelques années, le « ghosting » est une pratique qui consiste à disparaître du jour au lendemain en laissant l’autre personne sans la moindre nouvelle. Malheureusement, ce phénomène a également le vent en poupe dans le milieu du recrutement. Il est pourtant préférable, en tant qu’employeur, de fournir un feed-back (suffisant) aux candidats potentiels et de le faire sans trop tarder.
En savoir plusLe marché de l’emploi vieillit à vue d’œil : comment appréhender ce phénomène en tant qu’employeur ?
Le vieillissement, présent sur le marché de l’emploi depuis plusieurs années, a atteint son apogée cette année. En effet, le marché de l’emploi n’avait jamais compté autant de travailleurs actifs âgés de plus de 60 ans. Disposer d’une politique claire et réaliste pour les travailleurs plus âgés devient donc urgent. Voici un aperçu des différentes possibilités qui s’offrent à vous.
En savoir plusComment déployer des solutions de mobilité durable pour que votre entreprise se distingue ?
Le leasing vélo et le budget mobilité ont systématiquement gagné en popularité ces dernières années. De plus en plus de travailleurs, qu’ils soient déjà collaborateurs ou qu’ils soient candidats, attendent de leur employeur qu’il prenne de décisions favorables à la durabilité.
En savoir plusQue faire si votre travailleur est bloqué dans la région de ses vacances ?
L'été bat son plein et cela signifie une seule chose pour de nombreux travailleurs : c'est le temps des vacances ! Il peut arriver qu'un travailleur revienne plus tard que prévu en raison de facteurs indépendants de sa volonté. Un vol retardé ou des conditions météorologiques extrêmes peuvent empêcher un travailleur de reprendre le travail à temps. Que faire en tant qu'employeur dans de telles situations ?
En savoir plusLe nombre de chômeurs temporaires augmente fortement
Au cours du premier semestre 2024, en moyenne 154 084 travailleurs se sont retrouvés au chômage temporaire par mois, soit une hausse de 15 % par rapport à la même période en 2023. Il s’agit du niveau de chômage temporaire le plus élevé depuis dix ans.
En savoir plusNotre Talent Pulse révèle que les trois quarts des candidats déclarent que la lettre de motivation et le CV sont importants pour être convié à un entretien. L'IA est de plus en plus utilisée dans le processus de candidature.
En savoir plusComment aider les collaborateurs malades de longue durée à reprendre le travail ?
Optimisez votre procédure de réintégration avec l'aide de nos experts
En savoir plusAprès une courte pause dans les discussions sur la formation, les négociateurs fédéraux peuvent se remettre à l’ouvrage pour former un gouvernement fédéral. Quels plans socio-économiques pourraient être mis sur la table? Nous vous en donnons un bref aperçu.
En savoir plusExtension de l’enregistrement des présences dans le secteur du nettoyage
À partir du 1er janvier, des registres de présence obligatoires devront être prévus à plus d’occasions et sur plus de lieux de travail pour toutes les activités d’entretien et/ou de nettoyage de biens immobiliers. Voyez ce qui s’applique à votre organisation.
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