FAQ L'accord de Pâques

Le récent accord de Pâques conclu par le gouvernement fédéral entraîne des changements importants pour les employeurs en Belgique. Des réformes en matière d’incapacité de travail aux modifications fiscales, en passant par les mesures de fin de carrière et les cotisations sociales : cet accord soulève de nombreuses questions quant à son impact sur votre organisation.

Quelles sont les conséquences pour votre entreprise en matière de réintégration des malades de longue durée, de flexi-jobs ou de constitution de pension ? Quelles règles fiscales changent pour les expatriés ou le budget de mobilité ? Et qu’en est-il des cotisations de solidarité renforcées ou des nouvelles conditions pour le crédit-temps ?

Dans cette FAQ, nous répondons aux questions les plus fréquemment posées sur l’accord de Pâques. Vous serez ainsi mieux préparé en tant qu’employeur aux réformes prévues et vous saurez à quoi vous attendre en matière de gestion du personnel, d’administration sociale et de décisions stratégiques.