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Découvrez comment votre entreprise peut agir immédiatement sur des défis majeurs en matière de personnel, tels que le recrutement et la rétention.
Partager des travailleurs, cela sonne comme une évolution logique en période de pénurie de main-d’œuvre et d’économie partielle pour notre marché du travail.
Le secteur des soins et du bien‑être est sous pression en raison de défis RH tels que la pénurie de main‑d’œuvre, le vieillissement et un taux d’absentéisme élevé, ce qui met la mobilisation du personnel à rude épreuve. La diversité et la numérisation offrent des opportunités, mais exigent des investissements ciblés et un accompagnement des collaborateurs. Ce guide rapide fournit aux petites et moyennes organisations des outils pratiques et des conseils pour développer une politique RH solide et tournée vers l’avenir.
L'accord de Pâques apporte des changements importants pour les employeurs. Découvrez toutes les questions et réponses importantes dans la FAQ.
Le secteur de la comptabilité est en pleine transition. Ce whitepaper vous donne un aperçu clair des principaux défis que devront relever les experts-comptables à court et moyen terme, mais aussi des opportunités qu’ils pourront saisir.
L’intelligence artificielle (IA) transforme la façon dont les entreprises travaillent. Ce whitepaper fournit des outils concrets pour intégrer stratégiquement l’IA dans les processus RH, en respectant les cadres juridiques et éthiques appropriés.
Les vacances d’été sont pour bon nombre d’entreprises une période agitée. Il arrive donc souvent que de nombreux collaborateurs soient en vacances. Une solution consiste à engager des étudiants pendant les périodes de rush afin d’alléger la charge de travail. En tant qu’employeur, vous devez tenir compte d’un certain nombre de dispositions et de règles.
Le nouvel accord du gouvernement a des implications importantes pour les employeurs en Belgique. Des mesures fiscales aux politiques du marché du travail, de nombreuses questions se posent sur la manière dont cet accord affectera le fonctionnement des entreprises. Qu'est-ce que cela signifie pour votre organisation en termes d'emploi, de fiscalité et de sécurité sociale ? Quels sont les changements à l'ordre du jour pour les activités commerciales ? Et comment votre entreprise peut-elle répondre aux nouvelles politiques ? Dans cette FAQ, nous répondons aux questions les plus fréquemment posées, afin que vous soyez bien préparé aux conséquences du nouvel accord de coalition fédéral.
Des solutions pratiques et applicables pour une meilleure gestion des ressources humaines dans le secteur du transport et de la logistique ? Découvrez-les dans notre guide.