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Nous présentons les grandes lignes de la réforme des pensions dans cet article de blog.
Quels seront les changements et les effets sur votre politique de fin de carrière ? Découvrez-le dans ce blog.
Depuis 2023, la législation belge oblige les entreprises d'au moins 50 travailleurs à mettre en place un canal de signalement interne et à tenir un registre des signalements reçus. Dans ce blog, vous découvrirez ce que vous devez concrètement faire en tant qu'employeur et à quoi vous devez faire attention.
Votre entreprise est en pleine croissance et atteindra bientôt la barre des 50 travailleurs ? Nous vous résumons les principales conséquences.
L'été touche à sa fin, mais de nombreux Belges aiment encore planifier un voyage au cours des mois de septembre et d'octobre. Bien que la plupart d'entre eux reviennent après une période de détente avec des batteries rechargées, il peut aussi arriver qu'un travailleur revienne plus tard que prévu en raison de facteurs indépendants de sa volonté. Un vol annulé ou des conditions météorologiques extrêmes peuvent empêcher un travailleur de reprendre le travail à temps. Mais que faire en tant qu'employeur dans de telles situations ?
À partir de cette semaine, les élèves pourront reprendre les cours à temps plein. Il sera temps pour les parents qui travaillent de trouver un nouvel équilibre entre l’horaire de travail et les horaires d’école. Quelles sont les possibilités juridiques ?
Les vacances d’été touchent à leur fin. Dans ce blog, nous dressons la liste des tâches et des échéances importantes pour les employeurs, afin que vous puissiez aborder l’automne en étant bien préparé.
En vue de garantir votre revenu lorsque vous êtes indépendant et que vous ne pouvez plus travailler (quelque temps ou non), vous souscrivez une assurance revenu garanti. Mais combien coûte-t-elle exactement ?
En avril 2025, le gouvernement fédéral a conclu l'accord de Pâques. Ces mesures ont été incluses dans une loi-programme qui est publiée le 29 juillet 2025. Découvrez les principales mesures maintenant dans ce blog.