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Le 19 novembre 2025, la Commission européenne a lancé une série de propositions Omnibus visant à simplifier les réglementations numériques de l’UE en matière d’IA, de cybersécurité et de données personnelles.
Dans cette édition de HR-outlook 2026, l’IA constitue le fil conducteur : un levier stratégique qui influence chaque phase du cycle RH. Découvrez comment l’IA et l’orientation humaine posent ensemble les bases d’organisations agiles.
Vous souhaitez rester à jour sur les dernières tendances et évolutions en matière de mobilité professionnelle, bien-être, rémunération, intelligence artificielle et autres thèmes RH essentiels ? Cette publication rassemble les chiffres actuels issus des recherches d’Acerta auprès d’employeurs et de travailleurs, complétés par des sources externes. Elle vous offre des leviers concrets pour affiner votre stratégie RH, accompagnés de conseils pratiques et d’astuces de nos experts.
La numérisation est devenue essentielle pour les PME afin de maintenir leur position concurrentielle. Celles qui se numérisent aujourd’hui sont mieux préparées aux défis du marché du travail moderne et aux exigences des clients.
Dès le 2 août 2025, le règlement européen sur l’IA entrera dans une nouvelle phase. Les employeurs seront dès lors soumis à une série de nouvelles obligations et responsabilités.
Les administrations locales sont confrontées au défi d’adapter en permanence leur politique RH à l’évolution rapide du marché du travail et de la société. Le bien-être des collaborateurs, une rémunération équitable, une réintégration réussie des collaborateurs malades de longue durée et des formations ciblées : ce ne sont là que quelques-uns des nombreux sujets prioritaires. Ce livre blanc regroupe des idées et offre des recommandations concrètes et des outils pratiques à appliquer immédiatement.
L’intelligence artificielle (IA) transforme la façon dont les entreprises travaillent. Ce whitepaper fournit des outils concrets pour intégrer stratégiquement l’IA dans les processus RH, en respectant les cadres juridiques et éthiques appropriés.
Le règlement européen sur l’intelligence artificielle est entré en vigueur le 1er août 2024. Sa mise en application se fait par étapes, et la première phase, débutée le 2 février 2025, oblige dès à présent les entreprises à prendre des mesures concrètes pour se conformer à la nouvelle législation. Ce webinaire vous permettra de mieux comprendre les points clés du règlement, notamment la classification des risques des systèmes d’IA, les droits et obligations des fournisseurs, importateurs et distributeurs, ainsi que les exigences en matière d’alphabétisation à l’IA. Les sanctions prévues en cas de non-conformité seront également abordées.
Dans ce whitepaper, nous partageons des idées et des outils pratiques pour mieux appréhender les défis RH les plus pressants dans le secteur du transport et de la logistique.