Acerta dans la presse

La guerre des talents fait moins rage : les entreprises sont nettement moins nombreuses à craindre de perdre leurs meilleurs collaborateurs en 2024

La guerre des talents semble s’être un peu calmée : deux entreprises sur trois sont confiantes quant à la possibilité de conserver leurs meilleurs éléments en 2024.

La majorité des entreprises belges s’engagent pleinement en faveur de l’entrepreneuriat durable, non pas parce que l’Europe l’exige, mais parce que cela contribue à leur « employer branding »

Pour se conformer à la nouvelle réglementation européenne, les grandes entreprises belges seront tenues dès l’exercice 2024 d’établir un rapport détaillé sur leurs efforts et ceux de leurs fournisseurs en matière de durabilité.

Les Belges qui cumulent deux emplois sont un quart de plus qu’il y a 10 ans

5 % des Belges actifs cumulent deux emplois, soit un quart de plus qu’il y a dix ans. La Belgique connaît la hausse la plus importante par rapport à ses voisins, même si les Néerlandais actifs restent deux fois plus nombreux à avoir deux emplois.

L’occupation dans les entreprises belges augmente pour la quatrième année consécutive

L’occupation en Belgique a augmenté pour la quatrième année consécutive. Malgré un léger ralentissement par rapport à l’année dernière, le nombre de personnes actives dans notre pays à la fin de 2023 était supérieur de 6,6 % à celui de 2019.

En l’espace d’un an, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap physique ou mental a augmenté de 15 % sur le marché du travail régulier

Les personnes en situation de handicap physique ou mental sont de plus en plus nombreuses à se frayer un chemin jusqu’au marché du travail régulier. Aujourd’hui, c’est le cas de 1 travailleur sur 369 (0,27 %), soit une hausse de 14,8 % par rapport à un an auparavant.

Le nombre de femmes interrompant leur carrière a fortement diminué ces dernières années.

Le nombre de femmes actives dans notre pays à bénéficier de l’une des formes d’interruption de carrière a fortement diminué ces dernières années. Par rapport à 2022, 5 % de femmes en moins ont choisi d’interrompre temporairement leur carrière ou de réduire leur temps de travail hebdomadaire.

4 PME sur 10 disposent de leur plan de formation

Les entreprises comptant 20 travailleurs ou plus devront avoir mis en place un plan de formation d’ici la fin du mois de mars, conformément au deal pour l’emploi.

Un nombre record de travailleurs se rendent au travail à vélo

23,5 % des employés jouissent aujourd’hui d’une voiture de société, soit un peu plus qu’il y a un an (23,0 %).

Six PME sur dix demandent un certificat médical dès le premier jour d’absence

Dans trois PME sur dix (29 %), l’absentéisme a augmenté au cours de l’année écoulée. Ce chiffre est beaucoup plus élevé que dans les PME dans lesquelles l’absentéisme a diminué au cours des 12 derniers mois (11 %).