Récapitulatif
19 résultats
Les employeurs devaient en principe remplir la plateforme digitale du FLA ( Federal Learning Account) pour le 30 novembre 2024 au plus tard. Cette obligation est finalement postposée à avril 2025.
Het Vlaams opleidingsverlof (VOV) geeft je werknemers die werken voor een bedrijfsvestiging in Vlaanderen de mogelijkheid om zich bij te scholen met behoud van hun loon. Welke zijn de nieuwigheden voor VOV in schooljaar 2024-2025? We geven je een overzicht van de maatregelen.
Le VDAB gère et encadre plusieurs types de stages flamands. Un récent arrêté prévoit certaines nouvelles règles relatives à ces stages. Découvrons quels sont les principaux changements.
La Déclaration de Politique Régionale Wallonne pour la période 2024-2029 présente une série d’initiatives ambitieuses visant à stimuler l’emploi et à soutenir la formation dans la région. Voici un résumé des mesures présentées :
L’ONSS accepte qu’un apprenti soit également étudiant jobiste chez le même employeur mais uniquement pendant les mois de juillet et d’août.
Un nouveau projet de loi ainsi que deux projets d’arrêtés royaux devraient permettre d’appliquer les mesures d’employabilité déjà prévues par la loi en 2022 dans le cadre du deal pour l’emploi. Mise à jour 15/07/2024 : la législation annoncée a depuis été adoptée et publiée (voir détails au bas de la source). Le texte adopté a en outre permis de clarifier les modalités concrètes de financement de cette mesure et la procédure de demande auprès de l'ONEM. Lors de l'exécution d'un préavis, la cotisation patronale nécessaire sera déduite dès le début du préavis en cours afin que l'ONSS puisse la transmettre à l'ONEM. La personne qui supporte les frais peut introduire une demande de remboursement à partir du 1er avril 2025 auprès de l'ONEM au moyen du formulaire qui y sera mis à disposition.
La date limite pour l’élaboration de votre plan de formation approche à grands pas : il doit être déposé avant le 31 mars ! Cela peut sembler un peu loin, mais sachez que l’élaboration d’un plan de formation implique de suivre plusieurs étapes. Cet article reprend toutes les règles à respecter..
Le remboursement des frais salariaux pour les heures de congé-éducation et du congé de formation flamand de vos travailleurs passe par une demande auprès des services régionaux compétents. N’oubliez pas d’introduire votre demande dans les délais impartis. Veuillez noter que chaque régime régional a sa propre date butoir pour cette demande de remboursement.