Overzicht
24 resultaten
Werkgevers moesten het digitale platform FLA (Federal Learning Account) uiterlijk op 30 november 2024 invullen. Deze verplichting is nu uitgesteld tot april 2025.
Het Vlaams opleidingsverlof (VOV) geeft je werknemers die werken voor een bedrijfsvestiging in Vlaanderen de mogelijkheid om zich bij te scholen met behoud van hun loon. Welke zijn de nieuwigheden voor VOV in schooljaar 2024-2025? We geven je een overzicht van de maatregelen.
Verschillende Vlaamse stagetypes worden beheerd en omkaderd door de VDAB. Een recent besluit voert enkele nieuwe regels in over deze stages. We staan stil bij de belangrijkste wijzigingen.
De Gewestelijke beleidsverklaring van de Waalse regering voor de periode 2024-2029 zet een reeks ambitieuze initiatieven uiteen om de tewerkstelling te stimuleren en opleidingen in de regio te ondersteunen. Hier volgt een samenvatting van de voorgestelde maatregelen:
De RSZ laat deze combinatie toe, maar enkel tijdens de zomermaanden juli en augustus.
Om tegemoet te komen aan de onduidelijkheden en ontoepasbaarheid van de regeling over “inzetbaarheidsbevorderende maatregelen”, zoals in 2022 opgenomen als onderdeel van de arbeidsdeal, zijn er twee ontwerpen van koninklijke besluiten en een nieuw wetsontwerp gemaakt. Update 15/07/2024 : de aangekondigde wetgeving werd intussen aangenomen en gepubliceerd (zie details onderaan bij de bronvermelding). Hierin werd ook meer duidelijkheid gegeven over de concrete financieringsmodaliteiten van deze maatregel en de aanvraagprocedure bij de RVA. Bij de prestatie van een opzegtermijn zal de noodzakelijke werkgeversbijdrage al vanaf het begin van de lopende opzeggingstermijn worden ingehouden en door de RSZ worden doorgestort aan de RVA. Degene die de kosten draagt kan vervolgens de terugbetaling bij de RVA aanvragen vanaf 1 april 2025 via het formulier dat daar ter beschikking zal worden gesteld.
De deadline voor het opstellen van je opleidingsplan nadert intussen met rasse schreden – dit moet vóór 31 maart in orde zijn! Dit lijkt misschien nog wat veraf, maar wees je ervan bewust dat het opstellen van een opleidingsplan gepaard gaat met verschillende stappen die voorafgaandelijk moeten doorlopen worden. In dit nieuwsbericht zetten we de regels nog eens op een rijtje.
De terugbetaling van de loonkost voor de uren educatief verlof of Vlaams opleidingsverlof van je werknemers verloopt via een aanvraag bij de bevoegde gewestelijke diensten. Dien deze terugbetalingsaanvraag tijdig in. Opgelet: elke gewestelijke regeling heeft zijn eigen deadline voor deze terugbetalingsaanvraag.