Belangrijkste maatregelen voor tewerkstelling en opleiding in de Gewestelijke beleidsverklaring 2024-2029 van de Waalse regering
De Gewestelijke beleidsverklaring van de Waalse regering voor de periode 2024-2029 zet een reeks ambitieuze initiatieven uiteen om de tewerkstelling te stimuleren en opleidingen in de regio te ondersteunen. Hier volgt een samenvatting van de voorgestelde maatregelen:
Een intensievere, versnelde ondersteuning op maat voor werkzoekenden:
De behoeften van de arbeidsmarkt en de vaardigheden van de beschikbare en inzetbare arbeidskrachten op elkaar afstemmen is de operationele prioriteit van het Forem.
Binnen een maand na de inschrijving krijgt de werkzoekende begeleiding en binnen de vier maanden wordt hem of haar een passende baan, stage of opleiding aangeboden.
De mensen die het moeilijkst aan werk geraken, krijgen een specifieke begeleiding voorgesteld.
Een vereenvoudiging van het tewerkstellingslandschap ten voordele van de begunstigden:
De regering wil de diensten van het Forem stroomlijnen en de verschillende samenwerkingen evalueren, de tewerkstellingssubsidies optimaliseren en zich focussen op de knelpuntberoepen. Deze maatregelen zijn bedoeld om de diensten van het Forem efficiënter te maken en beter te laten aansluiten bij de behoeften van werkgevers en werkzoekenden.
Vereenvoudigde en geoptimaliseerde tewerkstellingssubsidies om de tewerkstellingsgraad te verhogen:
De Waalse regering verbindt zich ertoe de tewerkstellingssubsidies te vereenvoudigen en te optimaliseren om ze duidelijker te maken, de integratie op de arbeidsmarkt te ondersteunen, inefficiënte systemen te beperken of af te schaffen en de overheidsbudgetten te heroriënteren naar maatregelen met de meest positieve impact op de effectieve tewerkstelling.
Tewerkstellingssubsidies die voor de begunstigden een extraatje betekenen of die obstakels voor de tewerkstelling vormen, worden afgeschaft. De bedragen, de begunstigden en de procedures voor het krijgen van de subsidies worden herzien, zodat ze beter tegemoet komen aan de behoeften van de belanghebbenden.
De regering streeft ook naar meer digitalisering en automatisering van de aanvraagprocedures.
Een focus op knelpuntberoepen:
De lijst van knelpuntberoepen wordt beter afgestemd op de realiteit van de arbeidsmarkt.
De aanmoedigingspremies voor opleidingen in knelpuntberoepen worden herzien.
De toekenning van tijdelijke werkvergunningen voor migranten wordt flexibeler om te voldoen aan de behoeften binnen knelpuntberoepen.
Specifieke reacties op de veranderingen van de arbeidsmarkt:
De steunmaatregelen voor opleidingen worden hervormd hun efficiëntie te garanderen en ervoor te zorgen dat ze aansluiten bij de prioritaire behoeften aan vaardigheden.
Het systeem ter ondersteuning van werknemers die worden ontslagen in het kader van een herstructurering wordt geëvalueerd.
Het Gewest zal samenwerken met de federale regering om ervoor te zorgen dat elke werknemer die door de arbeidsgeneeskundige dienst blijvend arbeidsongeschikt wordt verklaard, zich inschrijft voor een begeleidingsprogramma dat wordt georganiseerd door een speler uit de tewerkstellingssector, met het oog op een professionele re-integratie.
Het systeem van de dienstencheques wordt hervormd om de begroting onder controle te houden.
De Waalse regering vraagt om flexi-jobs ook toe te laten in de toeristische sector en analyseert de mogelijkheid om ook andere sectoren te overwegen voor dit systeem.
Een optimalisering van het landschap van beroepsopleidingen:
De regering gaat de samenwerking tussen het onderwijs en publieke en private opleidingsinstellingen optimaliseren om het aanbod aan opleidingen, aangepast aan de behoeften van de markt, uit te breiden.
In samenwerking met de Brusselse regering zal de Waalse regering het alternerend leren en/of stages op de werkvloer sterk uitbreiden binnen het beroepsonderwijs, het onderwijs sociale promotie, de beroepsopleidingen en het hoger onderwijs. Uiteindelijk krijgen alle studenten uit het beroepsonderwijs hun opleiding deels onder de vorm van alternerend leren.
Deze maatregelen zijn bedoeld om een omgeving te creëren die permanente opleiding en een leven lang leren aanmoedigt, met daarbij de nadruk op digitale vaardigheden, de verbetering van bestaande en de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Het is ook de bedoeling om mensen die moeilijk aan werk geraken gemakkelijker te integreren om tegemoet te komen aan de vaardigheidsbehoeften van bedrijven.
Kortom, deze initiatieven moeten helpen om de concurrentiekracht van het Waals Gewest te versterken en de economische groei te ondersteunen. Het is duidelijk dat de Waalse regering vastbesloten is om van het gewest een aantrekkelijke plaats te maken om zaken te doen en om bedrijven die in het gewest mensen willen aanwerven, te ondersteunen. Werkgevers kunnen de komende jaren een reeks steunmaatregelen verwachten om de tewerkstelling aan te moedigen en de economische groei te ondersteunen.