Récapitulatif
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En septembre 2022, l’indice-pivot pour l’indexation des allocations sociales et du traitement des fonctionnaires a été dépassé de nouveau. Ce dépassement entraîne également des conséquences au niveau fiscal : les indemnités que les employeurs du secteur privé peuvent payer net d’impôt pour les voyages professionnels nationaux de leurs travailleurs sont augmentées à partir de décembre. Ces indemnités se basent en effet sur les indemnités de séjour octroyées aux fonctionnaires fédéraux. En raison de la forte inflation, ces frais ont été ajustés plusieurs fois en peu de temps.
Quand les intempéries empêchent le bon déroulement du travail, vous pouvez décider de renvoyer vos ouvriers chez eux. Le secteur de la construction est souvent confronté à cette situation. Il est donc utile de passer en revue les règles qui s’appliquent.
L’indemnité kilométrique maximale autorisée pour les déplacements de service sera adaptée rétroactivement à partir du 1er mars 2022. Le nouveau plafond est indexé trimestriellement. Toutefois, le plafond existant, qui est indexé annuellement le 1er juillet, ne disparaît pas. Les employeurs qui n’accordent pas encore le plafond autorisé et qui décident d’augmenter leur indemnité kilométrique bénéficient temporairement d’un crédit d’impôt. Werkgevers die het toegelaten maximum nog niet toekennen en beslissen om hun kilometervergoeding op te trekken, genieten tijdelijk een belastingkrediet.
Dans cette publication, nous fournissons un aperçu des principaux chiffres clés que nous avons recueillis par le biais de nos études, ainsi que quelques conseils et astuces pratiques de nos experts RH. Servez-vous-en à titre de soutien pour votre stratégie RH.
La semaine annuelle de la mobilité fait son grand retour : c’est le moment idéal de se pencher sur les déplacements domicile-lieu de travail de l’année 2022. Quel est l’état actuel des déplacements domicile-lieu de travail ? Quid de la voiture de société (électrique) ? Acerta a tiré les choses au clair.
La crise énergétique actuelle fait l’objet de toutes les conversations, formelles ou informelles, à la maison ou au travail. Nous ne pouvons pas l'éviter. Les charges salariales des employeurs montent en flèche. Et le pouvoir d'achat des salariés est mis à rude épreuve.
Dans ce podcast, tourné vers l’avenir et basé sur des faits, Catherine Langenaeken vous explique comment faire de votre politique RH une politique écologique.
Aujourd’hui, il est difficile d’imaginer se passer du télétravail. Les adeptes du travail à domicile finiront tôt ou tard par s’interroger sur la possibilité de télétravailler d’un autre endroit que de leur domicile. Les travailleurs sont par exemple de plus en plus nombreux à travailler pendant leur séjour à la mer ou dans les Ardennes. Un changement de décor est motivant et, après les heures de travail, votre travailleur peut se détendre en compagnie de sa famille ou de ses amis.
Le budget mobilité existe depuis maintenant trois ans. Par rapport à 2020, les travailleurs étaient trois fois plus nombreux l’année dernière à échanger leur voiture de société contre un budget mobilité. Les assouplissements récemment apportés y sont peut-être pour quelque chose.