Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
info.consult@acerta.be
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
info.consult@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123, 1000 Brussel
info.consult@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

info.consult@acerta.be
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
info.consult@acerta.be
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
info.consult@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
info.consult@acerta.be
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
info.consult@acerta.be
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
info.consult@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
info.consult@acerta.be
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
info.consult@acerta.be
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
info.consult@acerta.be
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
info.consult@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123, 1000 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

IBO contract voor jongeren

Leestijd: Later lezen?

Met een IBO of individuele beroepsopleiding reikt de overheid een interessante maatregel aan om de mismatch tussen vacatures en werkzoekenden te verhelpen. Vind je geen geschikte kandidaat voor een vacature? Dan ‘maak’ je hem zelf via een IBO-opleiding. Concreet: je geeft een werkzoekende gedurende één tot zes maanden training en begeleiding op de werkvloer via een opleidingsplan. De VDAB staat tijdens de IBO-opleiding in voor de betaling en follow-up. Als werkgever betaal je geen loon en RSZ, enkel een vaste maandelijkse premie.

Wat is een IBO contract?

Bij een individuele beroepsopleiding hoort een IBO-contract. De werkgever verbindt zich ertoe om de kandidaat, na een succesvolle inwerkperiode, een contract van bepaalde of onbepaalde duur te geven. Volgens het IBO-contract dien je de voormalige IBO’er minstens gedurende dezelfde duur als de individuele beroepsopleiding in dienst te nemen. Bij een IBO-opleiding winnen beide partijen: jij vult een vacature in zonder dat het je veel geld kost, de werkzoekende doet ervaring op of schoolt zich om.

IBO contract

Voorwaarden voor het IBO-contract

De kandidaat:

  1. is bij de VDAB ingeschreven als werkzoekende;
  2. heeft zijn vorige job niet opgezegd om met een individuele beroepsopleiding te starten;
  3. heeft nog niet eerder voor je bedrijf gewerkt – tenzij als jobstudent of kortstondige uitzendkracht (20 werkdagen in een 5-dagenstelsel of 24 werkdagen in een 6-dagenstelsel).

Beroepsinlevingsovereenkomst

Een beroepsinlevingsovereenkomst (BIS) is een betaalde stage in België waarbij je een jongere specifieke vaardigheden en competenties aanleert op de werkvloer. Tijdens de stageperiode betaal je geen loon en RSZ, maar wel per gepresteerde arbeidsdag een stagevergoeding die onderhevig is aan bedrijfsvoorheffing. Na de BIS mag je de stagiair aanwerven, maar dit is geen verplichting.

Voorwaarden voor het BIS-contract

  • Je stelt een opleidingsplan op (met competenties, opleidingsacties en duurtijd) en laat dit goedkeuren door de VDAB.
  • Je sluit een schriftelijk stagecontract af met doelstellingen en praktische modaliteiten.
  • Als de stagiair een uitkeringsgerechtigde werkzoekende is, blijft hij tijdens de beroepsinlevingsovereenkomst onder bepaalde voorwaarden een deel van zijn werkloosheidsuitkering ontvangen. Daartoe vul je een opleidingsattest in.
  • Je sluit een arbeidsongevallenverzekering en een burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering af.
  • Je zorgt voor een correcte berekening van de bedrijfsvoorheffing en eventuele verplaatsingsonkosten.
  • Je vult de verplichte Dimona-aangifte in.

Gedetailleerde informatie over de betaalde stage in België vind je op de website van de VDAB. Meer weten over studentenarbeid? Download de Acerta-brochure.

Hulp nodig bij de loonadministratie van je jonge medewerkers? Onze payroll-service staat je bij.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp