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Actualités juridiques
25 août 2016
Les demandes de congé pour le 1 septembre commencent à arriver. L'un souhaite accompagner ses enfants au matin du grand jour, l'autre a besoin d'un accueil après l'école. Comme employeur, vous souhaiter contribuer au bon équilibre travail-vie privée de vos travailleurs ; avez-vous déjà envisagé des horaires flottants ? Avec ce "Q & A", vous trouverez rapidement vos repères.