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Acerta, en collaboration avec IDEWE, vous propose de (re)découvrir ce webinaire pensé pour vous offrir un éclairage pratique et des solutions concrètes face à vos enjeux spécifiques : nouveautés sociojuridiques, prévention des troubles musculosquelettiques, droits et obligations en cas de maladie, ...
C’est reparti pour le blocus. C’est la dernière ligne droite avant de décrocher ton diplôme. Voici cinq conseils d’Acerta qui t’aideront à traverser cette période désagréable.
Deux indépendants sur trois ne se sentent pas bien, surtout d’un point de vue psychique. Avec le soutien du gouvernement fédéral, nous avons mis au point un bref selfscan destiné à améliorer le bien-être mental des indépendants.
De nouvelles données indiquent que le cliché de l’indépendant qui travaille dur est vrai. Sept indépendants sur dix travaillent plus de 40 heures par semaine et un tiers d’entre eux travaille plus de 50 heures.
Ce whitepaper vous propose des solutions pratiques aux défis RH les plus urgents auxquels sont confrontées les entreprises du secteur de la construction. Reposez-vous sur ces idées, astuces et conseils pour mettre au point une politique RH stratégique et tournée vers l’avenir.
Dans ce whitepaper, vous trouverez des solutions applicables en pratique aux défis RH les plus urgents auxquels sont confrontées les entreprises T&L. Utilisez ces informations, astuces et conseils pour définir une politique RH stratégique et tournée vers l’avenir.
Les élections sociales auront lieu à nouveau en 2024. Cela semble encore loin, mais l'organisation d'élections sociales nécessite une procédure longue et rigoureuse qui commence dès 2023. Si votre organisation organise cet événement pour la première fois ou si vous êtes déjà un expert par expérience, une bonne préparation reste importante.
Et si nous nous projetons maintenant en 2022 et au-delà, la manière dont nous organisons le travail aura-t-elle changé pour de bon ? D’après nous, c’est presque une certitude. La forme que devrait prendre ce changement est en train de voir le jour. Cette note d’inspiration vous offre une perspective inspirante.
Depuis le 1er novembre 2021, les participants à des événements et les visiteurs de divers secteurs doivent pouvoir présenter un Covid Safe Ticket en Wallonie et en Flandre. À Bruxelles, la mesure était déjà en vigueur. Quelles sont les conséquences de cette mesure pour les employeurs et les travailleurs ?