Mobilité

Comment créer le calme dans le chaos ? Comment dépasser les mirages de l’actualité ? Les entreprises devraient pouvoir agir à nouveau au lieu de réagir. Plutôt qu’une politique de réaction à chaud, nous avons besoin d’une stratégie à long terme et donc d’une politique durable.

Dans cette publication, nous fournissons un aperçu des principaux chiffres clés que nous avons recueillis par le biais de nos études, ainsi que quelques conseils et astuces pratiques de nos experts RH. Servez-vous-en à titre de soutien pour votre stratégie RH.

Précipitations intenses, sécheresse extrême, tempêtes violentes... le climat change et les conséquences qui en découlent peuvent être désastreuses. Les entreprises jouent un rôle important dans l’atteinte des objectifs climatiques. Nous vous proposons des idées novatrices pour une politique RH respectueuse de l’environnement, à la fois bénéfique pour votre organisation, vos collaborateurs et le climat.

Et si nous nous projetons maintenant en 2022 et au-delà, la manière dont nous organisons le travail aura-t-elle changé pour de bon ? D’après nous, c’est presque une certitude. La forme que devrait prendre ce changement est en train de voir le jour. Cette note d’inspiration vous offre une perspective inspirante.