Récapitulatif
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À partir du 1er août 2021, les organisations peuvent octroyer une prime coronavirus à leurs collaborateurs. Acerta résume pour vous toutes les règles relatives à cette prime coronavirus.
En Belgique, l’indexation automatique des salaires se fait par CCT sectorielle. L’indexation ne se produit donc pas au même moment pour tous les travailleurs. La hauteur de l’indexation pour la commission paritaire (CP) 200, une des plus grandes de notre pays, est désormais plus claire.
Les fêtes approchent. Le moment est idéal pour récompenser vos travailleurs pour le travail accompli durant cette année spéciale. Mais comment faire pour alléger votre facture ?
Le chèque consommation est une manière avantageuse au niveau parafiscal de récompenser vos collaborateurs. Le 17 juillet 2020, le très attendu AR déterminant les règles du jeu de l’octroi et de l’affectation du chèque consommation a été publié. Nous vous les récapitulons ci-dessous.
Votre travailleur conjugue travail et formation ? Pour certaines formations (axées sur le marché de l’emploi ou la carrière), un collaborateur peut demander un congé-éducation.
Un plan cafétéria autorise les travailleurs à composer eux-mêmes leur package salarial, comme s’ils choisissaient leur menu au restaurant. Il permet aux collaborateurs d’intervenir : ils choisissent eux-mêmes les avantages salariaux qu’ils considèrent comme importants.
Le peu de succès remporté par l’allocation de mobilité entrée en vigueur le 1er janvier 2018 n’est pas vraiment surprenant. Il ressort des chiffres récents d’Acerta qu’au cours de l’année écoulée, seules 65 voitures de société sur 100 000 ont ainsi été supprimées.
À l’aube du 26 février, le Groupe des dix est parvenu à un projet d’accord interprofessionnel. Tous les deux ans, les partenaires sociaux se réunissent autour de la table pour conclure des accords sur l’évolution des salaires et d’autres sujets brûlants.
Disposez-vous de collaborateurs de diverses catégories d’âge ? Génial, car la présence de différentes générations sur le lieu de travail apporte de la diversité dans votre organisation. Des jeunes débutants aux experts chevronnés, ensemble, ils stimulent tous considérablement le potentiel d’innovation de votre entreprise.