Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Langere duurtijd mantelzorg

26 augustus 2021

Vanaf 1 september 2021 kan je werknemer die erkend is als mantelzorger tot hoogstens 3 maanden voltijds verlof nemen om te zorgen voor een zorgbehoevende persoon. Deeltijds kan hij dat vanaf dan tot hoogstens 6 maanden per zorgbehoevende.

Mantelzorg

Het mantelzorgverlof is bedoeld om doorlopende of regelmatige hulp of bijstand te verlenen aan een als zorgbehoevende erkende persoon waarmee de werknemer een vertrouwensrelatie of een nauwe, affectieve of geografische relatie heeft.

De werknemer kan zijn loopbaan voltijds onderbreken of met 1/2 of 1/5 verminderen. De voorwaarde is wel dat hij erkend werd als mantelzorger.

Wat zijn de mogelijkheden?

Vanaf 1 september 2021 kunnen je voltijdse en deeltijdse werknemers hun loopbaan volledig schorsen gedurende drie maanden per zorgbehoevende persoon. Voorheen was deze mogelijkheid beperkt tot één maand per zorgbehoevende persoon. De werknemer kan de drie maanden voltijds mantelzorgverlof ineens opnemen of opsplitsen in periodes van een maand of een veelvoud daarvan.

Een voltijdse werknemer kan eveneens kiezen voor een halftijdse of een 1/5 vermindering van zijn loopbaan gedurende zes maanden per patiënt. Voor 1 september 2021 was deze mogelijkheid beperkt tot twee maanden per patiënt. De werknemer kan de zes maanden deeltijds verlof ineens opnemen, of hij kan het opsplitsen in periodes van 2 maanden of een veelvoud daarvan.

Let wel: Over de gehele loopbaan mag er maximum 6 maanden gebruik gemaakt worden van het voltijds mantelzorgverlof. Worden de prestaties verminderd met 1/2 of 1/5 dan kan dat gedurende maximum 12 maanden over de gehele loopbaan.

Vorm

Duur per zorg-behoevende (voor 1/09/2021)

Duur per zorg-behoevende
(vanaf 1/09/2021)

Opname per keer (vanaf 1/09/2021)

Max. duur beroeps- loopbaan

Voltijds

1 maand

3 maanden

1, 2 of 3 maanden

6 maanden

Halftijds

2 maanden

6 maanden

2, 4 of 6 maanden

12 maanden

1/5

2 maanden

6 maanden

2, 4 of 6 maanden

12 maanden

Meer weten over de voorwaarden waaraan je werknemer moet voldoen om mantelzorgverlof te kunnen nemen? Lees er alles over in afdeling 12.I van de Sociale Gids in Trefzeker.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates