Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Onboarding: meer dan een warm welkom

Je nieuwe medewerker een fijne eerste werkdag bezorgen is zeker al een goede start voor een succesvolle samenwerking. Maar dat er meer nodig is dan een warm onthaal, is ook duidelijk.

Belang van onboarding

Uit recent onderzoek van Acerta weten we hoe belangrijk een goed onboardingproces is. Zo blijkt dat:

  • 1 op 3 medewerkers ontevreden is over de aanpak van het onboardingtraject;
  • met als mogelijk belangrijk gevolg:  25% van de pas aangeworven medewerkers verlaat al tijdens het eerste werkjaar de organisatie.

Een goed onboardingproces als cruciale hefboom om de integratie van je medewerkers te bevorderen, is dus geen luxe, maar een echte noodzaak.

 

Voordelen van goed onboardingtraject

Bovendien gooit een doordacht, degelijk en vlot lopend onboardingtraject zeker zijn vruchten af voor de hele organisatie:

  • Het zorgt voor betere retentie van je medewerkers, waardoor je rekruteringskosten dalen
  • Je nieuwe medewerker is sneller productief, op het niveau waar je hem wil hebben.
  • Je medewerkers voelen zich meer betrokken.
  • Goede onboarding straalt positief af op jouw employer brand

Talentontwikkeling start met onboarding

Bij VUB starten ontwikkelingstrajecten al in de onboardingfase. Rector Caroline Pauwels legt uit.