Waarom een Leiderschap scan?
Ben je een geboren leider of ben je gebombardeerd tot leider? Welke stappen zet je het best als leider om je team naar ondenkbare hoogtes te leiden en om laagtes te vermijden? Word je een speelbal van je “will to please” of houd je halsstarrig de touwtjes in handen?
Geen lijdend voorwerp meer, wel een authentieke leider van een team dat me kent, erkent en vanuit respect meebouwt.
Wat mag je verwachten?
Wil je als organisatie impact hebben op bovenstaande vragen en je leidinggevende handvaten geven om koers te houden? Aarzel dan niet om je (toekomstige) leidinggevenden via een Leiderschap scan inzicht te geven in:
- De eigen leiderschapsstijl
- De stempel die hij/zij drukt op een team/organisatie
- Hoe je specifieke leiderschaps competenties verder kan ontwikkelen
- De talenten die hij/zij optimaal kan inzetten
- De valkuilen van de eigen stijl en hoe ze onder controle te houden
- De manier om deze stijl optimaal in te zetten
In 3 stappen naar een duurzame win-win:
Stap 1. Analyse
Samen met de organisatie brengen we de opdracht en context van de leiderspositie in kaart:
- Context: grootte team, budgetbevoegdheid, plaats binnen de organisatie
- Bestendigen of change doorvoeren?
- Maturiteit, betrokkenheid en dynamiek van het team
- Korte- en lange termijn verwachtingen binnen de rol
- Welke ondersteuning kan als je leider in jouw organisatie verwachten?
Stap 2. Development center met focus op leiderschap
De assessoren leggen de focus op relevante vaardigheden als leider:
- Zie je snel het bos door de bomen en ben je instaat om anderen daarin te gidsen?
- Durf je positie innemen, keuzes maken en hiervoor ownership nemen?
- Kan je anderen inspireren?
- Stem je op een ‘slimme manier’ mensen, middelen en tijd op je doelen af?
- Stimuleer je groei en werk je actief aan de ontwikkeling van je team?
- Houd je stand in woelige waters?
Stap 3. Rapportering en advies
De (toekomstige) leidinggevende ontvangt doorheen het proces continu feedback, tips & tricks. Onze bevindingen bundelen we overzichtelijk samen in een rapport met tips en tricks. Hiermee kunnen zowel jouw organisatie als je werknemers aan de slag.
Wil je de Leiderschap scan graag inzetten?
Neem dan hier contact met ons op voor een voorstel op maat.
Contacteer ons