Waarom een Team scan?
Een sterk team is:
- Complementair
- Klaar voor de toekomst
- Beter en sterker dan enkele individuele talenten
- Ambassadeur van je organisatie
- Betrokken op de doelen en waarden van je organisatie
- Een versterker van zijn/haar leider
Een team is een complex geheel van relaties. Met een Team scan maken we deze relaties en samenwerking zichtbaar. We distilleren de groepseigen talenten maar ook valkuilen en bieden inzichten/handvaten om elk individu en de groep als geheel te begeleiden in zijn groei/ontwikkeling.
You don’t get harmony when everyone sings the same note.
Wat mag je verwachten?
- Een traject op maat dat inspeelt op de specifieke noden van een team
- Met aandacht voor individuele en collectieve accenten
- Die je als organisatie helpt om een scan te maken van de huidige situatie
- Die je helpt bij het bepalen van de toekomstige situatie
In 3 stappen naar een duurzame win-win:
Stap 1. Analyse
Samen met de organisatie brengen we de opdracht en context van het team in kaart:
- Wat wil je bereiken?
- Wat is de context waarin de Team scan gebeurt?
- Welke ondersteuning/opvolging is er mogelijk?
Stap 2. Van individu naar collectief
Binnen een Team scan is het engagement van elke medewerker cruciaal. Communicatie/transparantie en een duidelijke doelstelling in een traject zijn dan ook pijlers waarop onze deze scans gebouwd zijn:
- We starten met een groepssessie en communicatie over de doelen een aanpak van he traject
- We verkennen de individuele voorkeuren, drijfveren, verwachtingen, uitdagingen van elk teamlid
- We consolideren dit in een teamoverzicht en maken de gelijkenissen en complementariteit van het team inzichtelijk
- We adviseren de organisatie om gericht aan de slag te gaan met zowel individuele als collectieve tendensen en werken via workshops samen met de betrokken partijen naar het vooropgestelde doel.
- Optioneel: via workshops gaan we in gesprek met het team en bespreken we elkaars talenten en hoe deze in te zetten en te ontwikkelen i.f.v. het vooropgestelde doel
Stap 3. Rapportering en opvolging
Binnen een Team scan is het proces en de inzichten die doorheen het traject naar de oppervlakte komen belangrijker dan de rapportering. We werken op maat en zorgen voor rapporteringen waarop je als organisatie samen met jouw teams kan verder bouwen.
Wil je graag een Team scan inzetten?
Neem dan hier contact met ons op voor een voorstel op maat.
Contacteer ons