Groene mobiliteit als troef
Mobiliteit wordt steeds vaker een troef die je als werkgever kan uitspelen, zeker in tijden van arbeidskrapte. Als belangrijk onderdeel van het loonpakket krijgt het maar best voldoende aandacht. Maar ook de vergroening van deze mobiliteit dringt zich aan. Acerta onderzoek toont aan dat 50% van de werknemers het belangrijk vindt dat bedrijven hierin actie ondernemen. Belangrijk voor employer branding dus!
Een duurzaam mobiliteitsplan op maat werknemers is een prioriteit voor elke hr-afdeling.
We duiken even dieper in de mogelijkheden.
Tips rond duurzame mobiliteitsoplossingen
Trap met fietsleasing naar een gezonder werkklimaat
De fiets wint terrein. 1/3 werknemers sprint graag op het zadel om zo uit de files naar het werk te rijden. Zorg jij er ook graag dat werknemers op een gezonde manier aan hun werkdag beginnen? Met de fietslease bied je je medewerkers de mogelijkheid om bestaande loonelementen om te ruilen voor een (elektrische) fiets.
Spring je mee in het zadel? Ontdek de fietslease
Elektrificatie van het wagenpark
De bedrijfswagen moet de weg effenen voor de elektrificatie van het hele Belgische wagenpark. Vanaf 2026 komen alleen auto's zonder CO2-uitstoot in aanmerking voor een belastingaftrek. Door (hybride) elektrische leaseauto’s aan te bieden zet je jouw organisatie op de kaart als groene en aantrekkelijke werkgever.
Hoe begin ik eraan om mijn wagenpark te elektrificeren?
Contacteer ons voor een stappenplan op maat
Voer een mobiliteitsbudget in
Een slimme manier om je organisatie duurzamer te maken is de invoering van een mobiliteitsbudget. Met het mobiliteitsbudget bied je je medewerkers een alternatief voor de bedrijfswagen.
Waarom loont dit?
- Employer branding: het maakt je als werkgever aantrekkelijk
- Duurzame beleidsvoering: minder bedrijfswagens in omloop
- Meer schoolverlaters hebben nood aan andere vervoersmiddelen dan een bedrijfswagen
- De fietslease raakt niet aan het loon
Hoe begin je daar nu concreet aan?
Een 5-stappenplan begeleidt je doorheen dit proces.
Ontdek het 5-stappenplanEen duurzame werkomgeving
Hybride werken
Acerta onderzoek toont aan dat max. 2 à 3 werkdagen op kantoor werken in combinatie met telewerk, de ideale werksituatie is. Al geeft 39% van de werknemers aan moeite te hebben met deconnecteren. Belangrijk dat je hier als werkgever de nodige aandacht aan besteedt.
Maak van hybride werken een succes
Al aan een thuiskantoor gedacht?
Een professioneel thuiskantoor om met focus te werken of samenhokken met collega’s, dat is het idee achter de homepods van de start-up Annie Where. Deze comfortabel ingerichte mobiele werkhubs bieden werkgevers extra munitie om potentieel aan te trekken. Via het Benefit Motivation Plan van Acerta Consult bijvoorbeeld.
Aan de slag met het Benefit Motivation PlanWebinars & opleidingen
Zo maak ik mijn wagenpark elekrtisch! Do’s en dont’s voor werkgevers en werknemers
20 september 2022
Het mobiliteitsbudget als alternatief voor de bedrijfswagen
21 september 2022
Mobiliteit in je loonpakket: de wettelijke regels
27 september 2022
FAQ (duurzame) mobiliteit
Zit je met vragen over mobiliteit?
Misschien vind je al wat antwoorden op onze FAQ-pagina.
FAQ mobiliteitSubsidie via kmo-portefeuille
Advies over mobiliteit kan in aanmerking komen voor subsidies via de kmo-portefeuille. Informeer zeker bij je consultant.
Meer informatie
