Welzijnsbevraging en -advies
Hoe gaat het met jouw medewerkers? Meten is weten!
Thuiswerk, economische werkloosheid, heropstart. Verandering op verandering. Hoe voelen je medewerkers zich daarbij? Corona heeft het fysieke en mentale welzijn van medewerkers onder druk gezet. Zo blijkt ook uit de bevraging van 500 werkgevers dat zes op de tien bedrijven bij de geleidelijke opstart van de activiteiten hier meer aandacht aan zal besteden. Hoe je dat aanpakt? Acerta kan je helpen om de corona-effecten in kaart te brengen aan de hand van een vragenlijst en biedt oplossingen om je medewerkers te begeleiden. Je vindt bij ons een traject op maat: een aanpak van a tot z inclusief meting of enkel advies, coaching of begeleiding. Een krachtige ondersteuning van jouw welzijnsbeleid.
Prijs: Projectprijs - Subsidie tot 60% via werkbaarheidscheques mogelijk
Leidinggeven op afstand
Coaching: Leidinggeven in tijden van thuiswerk, hoe pak je dat aan?
Een team leiden vergt specifieke skills. Thuiswerk brengt hier een nieuwe dimensie: leidinggeven van op afstand. Waar liggen voor leidinggevenden de pijnpunten, en welke successen kunnen we vieren? Het is hun sturing die bepaalt welke koers het team zal varen. Zorg dus voor een maximale ondersteuning voor je leidinggevenden via online coaching.
In online coaching kunnen diverse thema's aan bod komen: communicatie, omgaan met onzekerheid/angst, betrokkenheid creëren, teamgevoel, en medewerkers aansturen. Je kan kiezen voor individuele coaching van je leidinggevende of voor peer sessie. Hier wisselen leidinggevende ervaringen en ideeën uit onder begeleiding van een expert-coach.
Prijs: Projectprijs op maat - Subsidie tot 60% via werkbaarheidscheques mogelijk
Welzijnscoaching voor medewerkers
Gelukkige werknemers zijn productieve werknemers
De coronacrisis heeft veel gevraagd van jouw medewerkers. Zowel op het werk als in hun privé situatie. De ene collega pikt al gemakkelijker de draad weer op dan de andere, en dat merk je. Het is belangrijk dat alle medewerkers de kans krijgen zich opnieuw goed te voelen en opnieuw optimaal hun talenten inzetten op het werk.
Via individuele coaching leren je medewerker om voor zichzelf te zorgen, een goede werk-privé balans te vinden, omgaan met stress en af te stappen van belemmerende overtuigingen.
Prijs: Projectprijs op maat - Subsidie tot 60% via werkbaarheidscheques mogelijk
Welzijnscoaching voor teams
Maak van jouw team weer een echt topteam
Ook de teamdynamiek heeft mogelijks geleden onder de coronaperiode. Iedereen heeft deze crisis anders beleefd, sommige werkte van thuis uit andere waren tijdelijk werkloos. Dit heeft een ongetwijfeld een impact op je team, maar hoe pik je de draad weer op? Bij sommige teams loopt dat vanzelf, anderen hebben hier meer ondersteuning bij nodig.
Tijdens interactieve peer-sessie geven we je medewerkers tips & tricks mee om zorg te dragen voor zichzelf en hun collega’s. We versterken de teamcohesie en zorgen op die manier dat jouw team op korte termijn terug op kruissnelheid is.
Prijs: Projectprijs op maat - Subsidie tot 60% via werkbaarheidscheques mogelijk
