Deel deze pagina

Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Welzijnsbevraging en -advies

Hoe gaat het met jouw medewerkers? Meten is weten!

Thuiswerk, economische werkloosheid, heropstart. Verandering op verandering. Hoe voelen je medewerkers zich daarbij? Corona heeft het fysieke en mentale welzijn van medewerkers onder druk gezet. Zo blijkt ook uit de bevraging van 500 werkgevers dat zes op de tien bedrijven bij de geleidelijke opstart van de activiteiten hier meer aandacht aan zal besteden. Hoe je dat aanpakt? Acerta kan je helpen om de corona-effecten in kaart te brengen aan de hand van een vragenlijst en biedt oplossingen om je medewerkers te begeleiden. Je vindt bij ons een traject op maat: een aanpak van a tot z inclusief meting of enkel advies, coaching of begeleiding. Een krachtige ondersteuning van jouw welzijnsbeleid.

Prijs: Projectprijs - Subsidie tot 60% via werkbaarheidscheques mogelijk

Leidinggeven op afstand

Coaching: Leidinggeven in tijden van thuiswerk, hoe pak je dat aan?

Een team leiden vergt specifieke skills. Thuiswerk brengt hier een nieuwe dimensie: leidinggeven van op afstand. Waar liggen voor leidinggevenden de pijnpunten, en welke successen kunnen we vieren? Het is hun sturing die bepaalt welke koers het team zal varen. Zorg dus voor een maximale ondersteuning voor je leidinggevenden via online coaching.

In online coaching kunnen diverse thema's aan bod komen: communicatie, omgaan met onzekerheid/angst, betrokkenheid creëren, teamgevoel, en medewerkers aansturen. Je kan kiezen voor individuele coaching van je leidinggevende of voor peer sessie.  Hier wisselen leidinggevende ervaringen en ideeën uit onder begeleiding van een expert-coach. 

Prijs: Projectprijs op maat - Subsidie tot 60% via werkbaarheidscheques mogelijk

Welzijnscoaching voor medewerkers

Gelukkige werknemers zijn productieve werknemers

De coronacrisis heeft veel gevraagd van jouw medewerkers. Zowel op het werk als in hun privé situatie. De ene collega pikt al gemakkelijker de draad weer op dan de andere, en dat merk je. Het is belangrijk dat alle medewerkers de kans krijgen zich opnieuw goed te voelen en opnieuw optimaal hun talenten inzetten op het werk.

Via individuele coaching leren je medewerker om voor zichzelf te zorgen, een goede werk-privé balans te vinden, omgaan met stress en af te stappen van belemmerende overtuigingen.

Prijs: Projectprijs op maat - Subsidie tot 60% via werkbaarheidscheques mogelijk

Welzijnscoaching voor teams

Maak van jouw team weer een echt topteam

Ook de teamdynamiek heeft mogelijks geleden onder de coronaperiode. Iedereen heeft deze crisis anders beleefd, sommige werkte van thuis uit andere waren tijdelijk werkloos. Dit heeft een ongetwijfeld een impact op je team, maar hoe pik je de draad weer op? Bij sommige teams loopt dat vanzelf, anderen hebben hier meer ondersteuning bij nodig. 

Tijdens interactieve peer-sessie geven we je medewerkers tips & tricks mee om zorg te dragen voor zichzelf en hun collega’s. We versterken de teamcohesie en zorgen op die manier dat jouw team op korte termijn terug op kruissnelheid is.

Prijs: Projectprijs op maat - Subsidie tot 60% via werkbaarheidscheques mogelijk

Ontdek de rest van het relanceplan