Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
info.consult@acerta.be
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
info.consult@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
info.consult@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

info.consult@acerta.be
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
info.consult@acerta.be
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
info.consult@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
info.consult@acerta.be
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
info.consult@acerta.be
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
info.consult@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
info.consult@acerta.be
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
info.consult@acerta.be
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
info.consult@acerta.be
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
info.consult@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Richt een digitaal kantoor op

Leestijd: Later lezen?

Zorg voor een goede werkomgeving – ook digitaal. Investeer in betrouwbare tools voor videomeetings en voorzie platformen waarop je personeel goed kan samenwerken. Communiceer helder waar de tools voor dienen en moedig je medewerkers aan om ze zoveel mogelijk te gebruiken. Je personeel werkt deels thuis, maar dat betekent niet dat je team uiteen mag vallen.

Stel duidelijke doelen

Sta je thuiswerk toe? Dan vertrouw je op de verantwoordelijkheidszin en zelfsturing van je medewerkers. Ondersteun je personeel daarin door duidelijk te maken wat je van hen verwacht. Je doet dat bijvoorbeeld tijdens een wekelijkse virtuele meeting waarin je taken en prioriteiten afspreekt. Hou er wel rekening mee dat iedereen anders is: stem je stijl af op het individu. De een heeft misschien heel concrete instructies nodig terwijl je de ander met een simpele aanwijzing bijstuurt. Stel trouwens niet alleen individuele doelen. Laat je personeel als team richting gezamenlijke doelen werken en vier successen als team. Het zal de teamspirit en het gevoel van verbondenheid versterken – ook als iemand thuis werkt.

Moedig kennisdeling aan

Interne kennisdeling is een echte win-win: je medewerkers leren van elkaar en jij hebt minder kosten aan externe opleidingen. Zeker als je personeel gedeeltelijk van thuis werkt is het belangrijk om kennisdeling te faciliteren en aan te moedigen. Je medewerkers lopen immers niet allemaal rond op de werkvloer waar ze ongemerkt veel tips en kennis oppikken.

Communiceren, communiceren, communiceren

Als je team deels ergens anders werkt, loop je het risico dat sommige medewerkers zich minder verbonden voelen met hun collega’s en je bedrijf. Hou dus de vinger aan de pols en wacht niet tot je personeel dit zelf aangeeft. Vaak zijn het juist de introvertere medewerkers die hiermee worstelen. Hou daar rekening mee en pas je communicatiestijl hierop aan. Kies bijvoorbeeld voor een videomeeting in plaats van een e-mail of vraag eens tegen welke problemen je medewerker aanloopt.

Je kan ook virtuele teamuitjes organiseren. Dat is vooral handig als je personeel niet in dezelfde streek of hetzelfde land woont. Denk bijvoorbeeld aan een online quiz of digitale spelletjesavond.

De betrokkenheid van je personeel verhogen – op kantoor én thuis? Met de kennis die we in huis hebben zorgen we ervoor dat je medewerkers gedreven en gelukkig zijn.

Een betrokken medewerker is goud waard.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp