Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Correcte internationale payroll

Leestijd: Later lezen?

Ben je een Belgische ondernemer met personeel in het buitenland? Dan is de kans groot dat je weinig weet over de buitenlandse payroll, fiscaliteit en administratieve formaliteiten van dat land. Je wisselt bovendien voortdurend gegevens uit tussen jouw bedrijf, je medewerkers én de relevante overheden. In geval van salary splits en detachering komen er mogelijk nog extra zaken bij kijken (A1 documenten, complexe belastingaangiftes, etc). Internationale tewerkstelling en internationale payroll is absoluut geen sinecure en het risico op dure fouten is door die complexiteit erg groot. Wil je onnodige kosten vermijden? Schakel dan een expert in die zorgt voor een vlotte én correcte afhandeling van je internationale payroll.

Voldoe overal aan de sociale wetgeving

Stel je als Belgische werkgever personeel tewerk in het buitenland? Dan vallen die medewerkers in veel gevallen onder de sociale wetgeving van dat land. Andersom gaat die vlieger ook op: wanneer je als buitenlandse werkgever personeel in België aan het werk zet vallen die medewerkers meestal onder de Belgische sociale wetgeving. In beide gevallen ben je doorgaans niet bekend genoeg met de ins en outs van de lokale administratieve en juridische verplichtingen.

Sociale wetgeving verandert bovendien voortdurend. Als ambitieuze ondernemer wil jij je bedrijf runnen, niet alle wijzigingen op de voet volgen. Je laat dit dus best over aan een externe expert. Zo hoef jij je geen zorgen meer te maken over aansluiting bij de sociale zekerheid, arbeidsongevallenverzekeringen, mandatarissen… Je kan gewoon ongestoord ondernemen.

Vlotte afhandeling van complexe dossiers

Salary splits, expats, detachering, arbeidskaarten… Als internationale onderneming moet je steeds alert zijn. Er gelden immers telkens andere regels, afhankelijk van het statuut van je medewerker of zijn woon- of werkplaats. Kies daarom een sterke outsourcingpartner. Een partner die je niet alleen helpt hoge boetes te voorkomen, maar die de dossiers van a tot z afhandelt en jou volledig ontzorgt.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp