Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
kmo.aalst@acerta.be
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
antwerpen.centrum@acerta.be
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
kmo.antwerpen@acerta.be
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
kmo.brugge@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
kmo.brussel@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

kmo.brussel@acerta.be
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
pme.charleroi@acerta.be
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
kmo.aalst@acerta.be
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
kmo.dilbeek@acerta.be
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
kmo.gent@acerta.be
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
kmo.hasselt@acerta.be
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
kmo.kortrijk@acerta.be
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
kmo.leuven@acerta.be
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
pme.libramont@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
pme.liege@acerta.be
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
kmo.mechelen@acerta.be
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
pme.namur@acerta.be
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
kmo.mechelen@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
pme.namur@acerta.be
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
kmo.brugge@acerta.be
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
Kmo.oudenaarde@acerta.be
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
kmo.roeselare@acerta.be
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
kmo.sint-niklaas@acerta.be
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
kmo.turnhout@acerta.be
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
kmo.zaventem@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Wat is SWT?

Leestijd: Later lezen?

SWT staat voor ‘stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag’. Dit is het vroegere brugpensioen. Het SWT geeft medewerkers vanaf een bepaalde leeftijd die worden ontslagen recht op:

●       Een vaste werkloosheidsuitkering

●       Een aanvullende vergoeding (bedrijfstoeslag)

De bedrijfstoeslag wordt uitgekeerd door de laatste werkgever of het sectoraal fonds. De betaling van de bedrijfstoeslag gebeurt iedere maand. Om in aanmerking te komen voor SWT moet de medewerker aan bepaalde voorwaarden voldoen qua leeftijd en loopbaan. De reglementering rond het SWT betreft vooral medewerkers in de privésector.

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor het SWT moet de medewerker vier voorwaarden vervullen:

1.  Ontslagen zijn (behalve voor dringende redenen);

2.  Recht hebben op een werkloosheidsuitkering (bewijzen via beroepsverleden);

3.  Een bepaalde leeftijd hebben, vastgesteld bij cao;

4.  Een bepaalde loopbaanvereiste hebben, vastgesteld bij cao..

In overeenstemming met het algemeen stelsel (zoals bepaald bij cao nr. 17) hebben medewerkers vanaf 62 jaar recht op het SWT – maar enkel als ze aan de bovenstaande vereisten voldoen en een loopbaan hebben van minstens 40 jaar voor mannen en 36 jaar voor vrouwen. Er bestaan ook sectorale afspraken die de leeftijd onder bepaalde voorwaarden verlagen tot 58 of 59 jaar. Dat geldt onder meer voor zware beroepen, nachtarbeid of SWT op basis van medische redenen. Ook ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering kunnen beroep doen op SWT vanaf een lagere leeftijd. De Minister van Werk moet de onderneming dan wel erkennen als zijnde een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. Naar aanleiding van de coronacrisis gingen er langs vakbondszijde stemmen op om ontslagen door de economische terugval op te vangen met een zogenaamd ‘crisis-SWT’. Die plannen zijn nog niet concreet.

Lees hier alles over de nieuwe akkoorden.

Loopbaanvoorwaarden

Voor het algemeen stelsel met bedrijfstoeslag op 62 jaar bedraagt de vereiste loopbaan 40 jaar voor mannen en 36 jaar voor vrouwen. Tegen 2024 wordt de loopbaanvoorwaarde van het SWT voor vrouwen gradueel opgetrokken:

  • 2020: 36 jaar voor vrouwen
  • 2021: 37 jaar voor vrouwen
  • 2022: 38 jaar voor vrouwen
  • 2023: 39 jaar voor vrouwen
  • 2024: 40 jaar voor vrouwen

Voor het SWT zwaar beroep telt de vereiste loopbaan 35 jaar, waarvan minstens 5 jaar zwaar beroep uitgeoefend in de laatste 10 jaar of 7 in de laatste 15.

Wie minstens 20 jaar werkte in een regime met nachtarbeid óf tewerkgesteld was in de bouw en arbeidsongeschikt is verklaard voor dat beroep, kan vanaf een loopbaan van 33 jaar en een leeftijd van 59 jaar SWT genieten. Let op: een sectorale of ondernemings-cao moet voorhanden zijn om deze stelsels toe te passen.

Aanvullende vergoeding SWT berekenen

De aanvullende vergoeding SWT  stemt minimum overeen met 50% van het verschil tussen het netto referteloon en de werkloosheidsuitkering – begrensd tot 4166,10 euro. Sommige sectoren voorzien echter een hoger percentage van bedrijfstoeslag. Het netto referteloon is het brutoloon van de refertemaand, verminderd met de persoonlijke RSZ-bijdragen en de bedrijfsvoorheffing. De refertemaand is in principe de laatste maand van tewerkstelling, maar in gemeen akkoord kan je hiervan afwijken en een andere maand kiezen als refertemaand.

Om de werkloosheidsuitkering te berekenen telt 60 procent van het laatste brutoloon als basis. Die werkloosheidsuitkering is ten laste van de RVA en is begrensd tot een bedrag van 53,40 euro per dag of 1.388,40 euro per maand.

Zowel de werkloosheidsuitkering als de aanvullende vergoeding SWT worden verhoogd op hetzelfde ogenblik als de indexatie van de sociale uitkeringen. Bijkomend kan het bedrag van de aanvullende vergoeding jaarlijks op 1 januari worden herzien door de Nationale Arbeidsraad.

Vermijd verrassingen

De sociale wetgeving rond SWT is voer voor specialisten. De leeftijds- en loopbaanvoorwaarden veranderen geregeld. Geraak je niet wijs uit het kluwen van informatie?

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp