Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Ergonomie op het werk

Leestijd: Later lezen?

Een ergonomische werkplek en preventief op maat kunnen de werkomstandigheden van jouw medewerkers verbeteren. Want kantoorwerk is officieel geen zwaar beroep. Maar langdurig leidt tot allerlei fysieke aandoeningen. Met de juiste verbeteringen verzeker je het rendement van jouw werknemers.

Wat is ergonomie?

Ergonomie is de werkomgeving afstemmen op je medewerkers. Met aandacht voor anatomie, fysiologie en psychologie. Of anders gezegd: je moet ervoor zorgen dat het werk en de werkplek je medewerker lichamelijk en geestelijk niet overbelast. Zo bevorder je een gezonde werkhouding en meer welzijn. En voeren je medewerkers hun taken efficiënter en veiliger uit. We zoomen in op ergonomie op het bureau. 

Ergonomie op het werk

Verplichtingen volgens Welzijnswet

Ergonomie valt, net zoals veiligheid en arbeidshygiëne, onder de Welzijnswet. Dat betekent dat je als werkgever bepaalde verplichtingen dient na te leven om een ergonomische werkplek te garanderen. Om zo klachten en gezondheidsproblemen te vermijden. Je moet daartoe:

  • een risicoanalyse laten uitvoeren;
  • passende preventie maatregelen nemen om risico’s de kop in te drukken;
  • je medewerkers opleiden en van instructies voorzien.

Die plichten zijn geen overbodige luxe, want het kort ziekteverzuim stijgt flink: lees er meer over in Acerta’s persbericht. Via werk.belgie.be vind je de codex over welzijn op het werk: deze bevat een lijst van alle verplichtingen rond welzijn.

Ergonomisch beeldschermwerk

Werknemers die zittend beeldschermwerk uitvoeren kampen vaak met rugklachten en nek- en schouderklachten. Ze lopen ook een verhoogd risico op RSI (Repetitive Strain Injury) door telkens dezelfde bewegingen uit te voeren. Voorkomen is beter dan genezen, bijvoorbeeld dankzij:

  • een goede zithouding, rechtop zitten
  • de juiste hoogte van het bureau en correcte reikafstanden
  • voldoende werkvariatie en korte pauzes
  • een ergonomische bureaustoel, meubilair en zit hulpmiddelen
  • aandacht voor verlichting, geluid en binnenklimaat
  • dynamische werkvormen, wandelvergaderingen…

Goed om te weten: sinds 1 januari 2016 is het verplicht gezondheidstoezicht voor beeldschermwerkers vervangen door een vijfjaarlijkse risicoanalyse en passende preventiemaatregelen. Wend je daarvoor gerust tot onze partner IDEWE. Je vindt hier meer informatie over hun oerdegelijke aanpak. IDEWE ontwikkelde ook een tool om beeldschermwerk te optimaliseren: My OptiDesk.

Ergonomische werkplek

Rugklachten, overbelasting, oogproblemen… het zijn maar enkele van de vele aandoeningen die je medewerkers treffen als je onvoldoende oog hebt voor ergonomische werkomstandigheden. Bovendien is een ergonomische werkplek nog geen garantie op gezonde werknemers. Daartoe moet je een duurzaam welzijnsbeleid hanteren – van preventie tot re-integratie.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp