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Le gouvernement flamand lance une véritable offensive en matière de formation et de carrière dans le cadre du plan de relance flamand « Tout le monde sur le pont ». Un droit d’initiative commun sera mis en place l’année scolaire prochaine pour le congé de formation flamand.
La législation sociale évolue à un rythme effréné. Acerta dresse pour vous la liste des nouveautés de juillet, août et septembre.
Voyager pour le travail ou le plaisir ? Les règles pour voyager en Europe changent à partir du 1er juillet, et cela peut avoir un impact sur les entreprises. Le certificat COVID devient crucial pour les voyages au sein de l'Union européenne, tandis que les voyages en dehors de l'Union européenne sont toujours déconseillés. Une interdiction d’entrée vaut pour les pays à haut risque.
Lors de la conférence de presse qui a suivi le Comité de concertation du vendredi 18 juin dernier, il a été annoncé que la deuxième étape du plan été pourrait entrer en vigueur à partir du 27 juin 2021.
Le gouvernement fédéral avait déjà annoncé qu’en plus des mesures d’aide pour certains secteurs, il préparait une mesure d’aide générale qui pourrait, en principe, s’appliquer à tous les employeurs. L’aide prendrait la forme d’une réduction du montant des cotisations ONSS et vise à relancer notre économie.
Le gouvernement fédéral a décidé de prolonger certaines mesures d’aide liées au coronavirus jusqu’au 30 septembre 2021. Découvrez de quelles mesures il s’agit.
Quelles démarches doivent entreprendre l’employeur et le travailleur si un collaborateur tombe malade après s’être vu administrer le vaccin contre le coronavirus ?
Vous êtes absolument convaincu de la qualité de votre produit ou service, et c’est logique. Mais pouvez vous aussi en convaincre votre public en ligne via les bons canaux ? Et les clients potentiels savent-ils où vous trouver ?
En Belgique, l’indexation automatique des salaires se fait par CCT sectorielle. L’indexation ne se produit donc pas au même moment pour tous les travailleurs. La hauteur de l’indexation pour la commission paritaire (CP) 200, une des plus grandes de notre pays, est désormais plus claire.