Suivez de près les actualités sociojuridiques et les modifications de la législation par l’intermédiaire d’Acerta. Vous réagissez ainsi de manière agile aux évolutions.

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15 mai 2024
Les questions les plus fréquemment posées sur le Federal Learning Account (FLA)

Aujourd’hui, la plupart des entreprises s’efforcent de développer une véritable culture de l’apprentissage dans leur organisation, mais où en sont-elles avec l’enregistrement des formations ? Depuis avril 2024, les employeurs peuvent le faire dans le FLA, un outil d’enregistrement conçu par les autorités. Les employeurs sont toutefois nombreux à se poser encore des questions à ce sujet. Voici donc un récapitulatif des questions les plus fréquemment posées.

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02 avril 2024
Droit individuel de formation : piqûre de rappel

Depuis le début de cette année, les travailleurs ont droit à cinq jours de formation individuelle par an. Il s'agit d'une excellente initiative imposée par le Labour Deal. Comment mettre en œuvre concrètement ces journées de formation et quels en sont les avantages ?

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29 mars 2024
L’heure des élections approche : quelles sont les décisions qui doivent encore être prises ?

Alors que les élections du 9 juin 2024 approchent à grands pas, certains dossiers relatifs à l’emploi doivent encore être bouclés et des décisions doivent donc encore être prises. Quel sera l’impact pour les employeurs ?

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28 mars 2024
Quels changements pour les employeurs en avril 2024 ?

La législation évolue rapidement et, en tant qu’employeur, il est important de rester à jour et de connaître les changements susceptibles d’avoir des répercussions sur votre organisation. Nous dressons la liste de tous les changements les plus importants pour avril 2024.

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22 mars 2024
Les élections sociales : jour X+35

Les élections sociales arrivent à grands pas. Les syndicats ont officiellement désigné leurs candidats. Qu’est-ce que cela implique pour les travailleurs ?

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22 mars 2024
Votre entreprise devient-elle une d’organisation du travail innovante ?

Votre organisation cherche de nouvelles manières d’organiser son travail ? Vous aspirez à une situation gagnant-gagnant en termes de qualité de l’organisation et de qualité du travail ? Vous avez alors peut-être droit à une subvention.

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18 mars 2024
Malade pendant les vacances : quid des jours de vacances ?

Votre travailleur est en incapacité de travail pour cause de maladie ou d’accident pendant ses vacances ? À partir de 2024, ces jours de maladie ne sont pas perdus et peuvent être reconvertis en jours de vacances.

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08 mars 2024
Certificat médical : à quoi prêter attention en tant qu’employeur

Quand un certificat médical n’est-il pas valable ? Le certificat médical va de pair avec certaines obligations. Ainsi, il doit être fourni par votre travailleur dans un délai imparti et il doit contenir un certain nombre d’éléments essentiels.