Récapitulatif
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Quatre jours fériés légaux approchent encore : le 1er novembre, le 11 novembre, le 25 décembre et enfin le 1er janvier. Pouvez-vous occuper vos travailleurs ces jours-là ? Et à quelles conditions ? À quel salaire votre travailleur a-t-il droit ?
Les employeurs devaient en principe remplir la plateforme digitale du FLA ( Federal Learning Account) pour le 30 novembre 2024 au plus tard. Cette obligation est finalement postposée à avril 2025.
Les élections locales ont eu lieu le dimanche 13 octobre 2024. Si votre travailleur a été élu et entre en fonction, il aura droit à un congé politique (rémunéré) dans certains cas. Il bénéficiera également d’une protection contre le licenciement.
Les syndicats du secteur à profit social ont déposé un préavis de grève pour le jeudi 7 novembre.
Bientôt, nous reculons l’horloge d’une heure vers l’heure d’hiver. Est-ce qu’une heure de travail de nuit en plus signifie une heure de salaire en plus ?
À partir du 10 octobre 2024, la Commission paritaire de l’industrie hôtelière est également compétente pour les travailleurs du sexe et leurs employeurs agréés.
Nous l’avions déjà annoncé en début d’année : les trois zones d’aide actuellement en place en Flandre seront remplacées par quatre zones d’aide le 1er novembre 2024. Chacune aura une période de validité de six ans. L’arrêté royal réglementant officiellement ce changement a été récemment publié au Moniteur belge.
Vous souhaiteriez mettre du beurre dans vos épinards en devenant indépendant ? Et vous êtes en situation de handicap ? Poursuivez la lecture pour découvrir la marche à suivre.