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Proposition de loi permettant de prendre un congé parental à temps plein par semaine et un congé parental à mi-temps par mois.
Les employeurs établis en Flandre qui ont engagé en 2017 un demandeur d’emploi de longue durée peuvent demander à cet égard une prime jusqu’au 31 octobre.
Simplification des obligations administratives concernant le travail à temps partiel à compter du 1er octobre
Entre-temps, le tax shift a été lancé il y a plus d’un an. Nous reprenons ici les mesures qui entreront en vigueur le 1er janvier 2018.
Avez-vous l’intention d’embaucher prochainement un travailleur à temps partiel ? Tenez alors compte du fait qu’à partir du 1er octobre 2017, de nouvelles règles s’appliquent à l’établissement du contrat de travail et du règlement de travail.
Vous ne pouvez pas contrôler les e-mails privés de vos travailleurs si simplement. Vous devez respecter certaines conditions strictes.
Et si c’était votre travailleur ? Aurait-il le droit de quitter son poste du jour au lendemain ?
Suite à la régionalisation des aides à l’emploi pour les groupes-cibles, le Gouvernement wallon en concertation avec les partenaires sociaux a reconfiguré et simplifié les dispositifs mis en place par le fédéral.
Dans la soirée du vendredi 2 juin, syndicats et employeurs ont atteint un projet d’accord dans lequel ont été conclus les accords pour la période 2017-2018. Ceux-ci concernent e.a. le pouvoir d’achat, les RCC (ancienne prépension) et le crédit-temps. Vous trouverez les grandes lignes de ce projet d’accord ci-après. Il ne s’agit toutefois que d’un projet qui doit donc encore être signé. Il pourrait donc être soumis à des modifications.