NL

FR EN

Over Acerta Consult

Alle hr-expertise onder één dak

Hoe Acerta Consult jouw hr-beleid versterkt

Een doordacht hr-beleid ligt aan de basis van het succes en de groei van jouw bedrijf. Acerta Consult ontwikkelt niet enkel jouw hr-oplossing op maat. Onze experten implementeren ze ook in je bedrijf als je daarvoor kiest.

Drie manieren om je hr-uitdagingen op te lossen

Voor complexe vraagstukken, heb je niet altijd alle expertise in huis. Acerta Consult biedt een oplossing op drie verschillende manieren. Aan jou de keuze:

Interesse? Stel je vraag

Hr-expert in huis

Als een nauwe samenwerking nodig is, begeleidt een van onze hr-experten je op kantoor.

Opleidingen

Wij delen onze hr-expertise zodat jij zelf met je hr-beleid aan de slag kan.

Trajecten op maat

Samen bepalen we hoe je onze hr-expertise wil inzetten.

Onze expertisedomeinen

Vanuit een jarenlange ervaring met onze klanten en eigen onderzoek kunnen we jouw hr-beleid versterken op twee vlakken.

Een motiverend hr-beleid

Ontdek hoe motivatie het verschil maakt in tijden van hybride werken en arbeidskrapte.

Een klimaatvriendelijk hr-beleid

Ga van start met vernieuwende ideeën voor een duurzaam hr-beleid.

Een duurzaam loopbaanbeleid

Personeelstekort? Ontdek onze tips voor nieuw talent én happy medewerkers.

Maak kennis met de Acerta Consult-experten

Onze experten zijn niet voor niets expert: ze hebben meer dan ruime ervaring in hr.

Dr. Chris Wuytens

Dr. Chris Wuytens

Managing Director

Innovator, doctoraat behaald aan de Antwerp Management School.

Hannelore Van Meldert

Hannelore Van Meldert

Director Talent Acquisition & Orientation

Meer dan 10 jaar ervaring in hr, project- en procesmanagement, ontwikkeling innovatieve hr-methodieken.

Kathelijne Verboomen

Kathelijne Verboomen

Director Kenniscentrum en Legal Services

Als directeur wil Kathelijne beleid, innovatie en klantgerichtheid nauwer met elkaar verbinden.

Ellen Roelants

Ellen Roelants

Manager Reward & Organisation

Ellen heeft verschillende jaren ervaring in het uitwerken van een strategisch loonbeleid bij grote en kleine ondernemingen.