Vorige

De voordelen van maaltijd- en ecocheques

09 augustus 2018 Werkgevers

Maaltijdcheques bestaan meer dan 30 jaar en zijn één van de ruimst verspreide extralegale voordelen. De reden die daarachter schuilt is simpel: zowel voor jou als werkgever, als voor jouw medewerkers, zijn er heel wat voordelen aan verbonden.

Toch ontvangt slechts een minderheid van de werknemers maaltijdcheques en ecocheques. Dat stelde Acerta vast na analyse van de gegevens van meer dan 40.000 werkgevers. Dat hoeft niet te betekenen dat ze niet het overwegen waard zijn.

Leestijd: Later lezen?

1 op 3 werknemers krijgt maaltijdcheques, 1 op 4 werkgevers geeft ze

De maaltijdcheque is dé erkenning bij uitstek per effectief gepresteerde dag. Uit onze data bleek dat 34,13% van de werknemers, waarvan 40,08% van de bedienden en 16,07% van de arbeiders, voor elke gewerkte dag een maaltijdcheque ontvangt. Vanuit werkgeversperspectief voorziet 28,33% in maaltijdcheques.

Grote werkgever = meer kans op maaltijdcheques

Duidelijk is dat maaltijdcheques populairder zijn als verloningselement in de profitsector dan in de social profitsector. Verder geldt ook dat grotere werkgevers sneller geneigd zijn maaltijdcheques uit te reiken. Onder werkgevers met tussen de 500 en 1000 werknemers is de populariteit van de maaltijdcheque goed voor 66%.

Kwart van de werkgevers geeft iets minder populaire ecocheques

Volgend jaar vieren we de 10de verjaardag van de ecocheques. Net als de maaltijdcheque is ook dit loonelement belastings- en RSZ-vrij. De ecocheque is echter iets minder populair dan de maaltijdcheque: gemiddeld kent 26,76% van de werkgevers zijn werknemers ecocheques toe. 38,83% doet dat voor bedienden en 14,8% voor arbeiders.

Het overwegen waard

Een niet onbelangrijk nadeel van de cheques is dat je als werkgever niet op individuele basis kunt beslissen of je een werknemer al dan niet maaltijd- of ecocheques wil toekennen. De minpunten wegen echter niet op tegen de pluspunten. Zo is maximum 2 euro van de kost als bedrijfslast aftrekbaar. Zowel maaltijdcheques als ecocheques zijn volledig RSZ- en belastingvrij.

Bovendien kunnen maaltijdcheques een interessante manier zijn om mogelijks het absenteïsme binnen jouw bedrijf te verminderen. Doordat werknemers enkel maaltijdcheques ontvangen per gewerkte dag, kan het hen extra motiveren. De invoering van maaltijdcheques en ecocheques zijn verbonden aan een aantal wettelijke formaliteiten waaraan je als werkgever moet voldoen. In bepaalde sectoren werden er ook specifieke afspraken gemaakt. Deze kan je best ook op voorhand checken.

De Tijd maakte ook een analyse van onze cijfers. Lees hier het artikel van 9 augustus 2018.

Meer info?

Contacteer ons voor advies op maat van jouw onderneming op het nummer 016 24 53 24 of per email.

Per email

Nieuwsbrief voor werkgevers

Schrijf je in op onze driemaandelijkse nieuwsbrief voor meer interessante informatie.

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Hervorming schoolvakanties Franstalig onderwijs: op zoek naar een nieuw evenwicht in de vakantieplanning
Werkgevers

Hervorming schoolvakanties Franstalig onderwijs: op zoek naar een nieuw evenwicht in de vakantieplanning

25 mei 2021 Amandine Boseret

Het Franstalig onderwijs heeft een volledige hervorming van de schoolvakanties aangekondigd. De zomervakantie wordt korter en de herfst- en krokusvakantie worden langer. Hoe kunnen werkgevers en werknemers een nieuw evenwicht vinden?

Lees meer
Loonmarge 2021-2022: wat staat er in het akkoord?
Werkgevers

Loonmarge 2021-2022: wat staat er in het akkoord?

06 mei 2021 Tom Dirix

De regering heeft een akkoord bereikt over de loonmarge voor 2021-2022. De sociale partners hadden eerder al de handdoek in de ring gegooid, waardoor de bal in het kamp van de regering lag. In dit artikel krijg je een overzicht van wat er precies in het akkoord staat.

Lees meer
Onderhandelingen loonmarge 2021-2022: de regering is aan zet
Werkgevers

Onderhandelingen loonmarge 2021-2022: de regering is aan zet

29 april 2021 Tom Dirix

De onderhandelingen voor het IPA verliepen bijzonder moeizaam. De vakbonden hebben aangekondigd niet meer verder te onderhandelen over de loonmarge, en dat betekent dat de regering nu aan zet is.

Lees meer