Vorige

De voordelen van maaltijd- en ecocheques

09 augustus 2018 Werkgevers

Maaltijdcheques bestaan meer dan 30 jaar en zijn één van de ruimst verspreide extralegale voordelen. De reden die daarachter schuilt is simpel: zowel voor jou als werkgever, als voor jouw medewerkers, zijn er heel wat voordelen aan verbonden.

Toch ontvangt slechts een minderheid van de werknemers maaltijdcheques en ecocheques. Dat stelde Acerta vast na analyse van de gegevens van meer dan 40.000 werkgevers. Dat hoeft niet te betekenen dat ze niet het overwegen waard zijn.

Leestijd: Later lezen?

1 op 3 werknemers krijgt maaltijdcheques, 1 op 4 werkgevers geeft ze

De maaltijdcheque is dé erkenning bij uitstek per effectief gepresteerde dag. Uit onze data bleek dat 34,13% van de werknemers, waarvan 40,08% van de bedienden en 16,07% van de arbeiders, voor elke gewerkte dag een maaltijdcheque ontvangt. Vanuit werkgeversperspectief voorziet 28,33% in maaltijdcheques.

Grote werkgever = meer kans op maaltijdcheques

Duidelijk is dat maaltijdcheques populairder zijn als verloningselement in de profitsector dan in de social profitsector. Verder geldt ook dat grotere werkgevers sneller geneigd zijn maaltijdcheques uit te reiken. Onder werkgevers met tussen de 500 en 1000 werknemers is de populariteit van de maaltijdcheque goed voor 66%.

Kwart van de werkgevers geeft iets minder populaire ecocheques

Volgend jaar vieren we de 10de verjaardag van de ecocheques. Net als de maaltijdcheque is ook dit loonelement belastings- en RSZ-vrij. De ecocheque is echter iets minder populair dan de maaltijdcheque: gemiddeld kent 26,76% van de werkgevers zijn werknemers ecocheques toe. 38,83% doet dat voor bedienden en 14,8% voor arbeiders.

Het overwegen waard

Een niet onbelangrijk nadeel van de cheques is dat je als werkgever niet op individuele basis kunt beslissen of je een werknemer al dan niet maaltijd- of ecocheques wil toekennen. De minpunten wegen echter niet op tegen de pluspunten. Zo is maximum 2 euro van de kost als bedrijfslast aftrekbaar. Zowel maaltijdcheques als ecocheques zijn volledig RSZ- en belastingvrij.

Bovendien kunnen maaltijdcheques een interessante manier zijn om mogelijks het absenteïsme binnen jouw bedrijf te verminderen. Doordat werknemers enkel maaltijdcheques ontvangen per gewerkte dag, kan het hen extra motiveren. De invoering van maaltijdcheques en ecocheques zijn verbonden aan een aantal wettelijke formaliteiten waaraan je als werkgever moet voldoen. In bepaalde sectoren werden er ook specifieke afspraken gemaakt. Deze kan je best ook op voorhand checken.

De Tijd maakte ook een analyse van onze cijfers. Lees hier het artikel van 9 augustus 2018.

Meer info?

Contacteer ons voor advies op maat van jouw onderneming op het nummer 016 24 53 24 of per email.

Per email

Nieuwsbrief voor werkgevers

Schrijf je in op onze driemaandelijkse nieuwsbrief voor meer interessante informatie.

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Vlaams Opleidingsverlof als alternatief voor Betaald Educatief Verlof
Werkgevers

Vlaams Opleidingsverlof als alternatief voor Betaald Educatief Verlof

28 maart 2019

Vanaf schooljaar 2019-2020 heeft iedere werknemer in de privésector in Vlaanderen recht om van het werk afwezig te zijn om een opleiding te volgen. Voor opleidingen met startdatum 1 september 2019 of later vervangt het Vlaams Opleidingsverlof de regelgeving van het Betaald Educatief Verlof.

Lees meer
Zet deze data van de Sociale Verkiezingen in je agenda
Werkgevers

Zet deze data van de Sociale Verkiezingen in je agenda

22 maart 2019

Of je er nu klaar voor bent of niet: in mei 2020 worden er weer sociale verkiezingen georganiseerd. Dat lijkt veraf, maar rekening houdende met een procedure die welgeteld 150 dagen duurt, betekent dit dat de aftrap reeds gegeven wordt in december 2019. De kans is echter groot dat je nu al, in de aanloop naar die start, volop voorbereidingen aan he...

Lees meer
Mobiliteitsbudget: interessante optie voor je werknemers?
Werkgevers

Mobiliteitsbudget: interessante optie voor je werknemers?

01 maart 2019

Het stond in de sterren geschreven dat de mobiliteitsvergoeding, die in werking trad op 1 januari 2018, niet erg succesvol zou zijn. Uit recente cijfers van Acerta blijkt dan ook dat het voorbije jaar slechts 65 op 100.000 bedrijfswagens op deze manier van de weg werden gehaald.

Lees meer