Vorige

Een fietsvergoeding verplicht in het PC 200

10 juli 2020 Amandine Boseret Werkgevers

Sinds 1 juli 2020 hebben werknemers die vallen onder het paritair comité 200, het aanvullend paritair comité voor bedienden, en die zich regelmatig met de fiets verplaatsen, recht op een fietsvergoeding.

Leestijd: Later lezen?

Welk bedrag?

Het bedrag werd vastgesteld op 0,10 euro per effectief met de fiets afgelegde kilometer, met een maximum van 4 euro per werkdag. In de praktijk betekent dit dat een werknemer recht heeft op 0,10 euro per kilometer die hij/zij met de fiets aflegt, maar zodra hij/zij meer dan 40 kilometer met de fiets aflegt om naar het werk te gaan (dus een afstand van 20 km tussen zijn/haar woning en de werkplek), blijft de maximale tussenkomst die deze werknemer mag eisen beperkt tot 4 euro.

Kende je reeds een hogere fietsvergoeding toe, dan kan je deze ook na 1 juli 2020 behouden en moet je geen rekening houden met deze nieuwe bedragen. Bovendien kan je, indien je dat wenst, een hogere vergoeding per km toekennen en de limiet van 40 kilometer ook overschrijden. Je moet echter wel de limieten van de RSZ en de fiscus naleven indien je niet wilt dat deze vergoeding als een loon beschouwd wordt en bijgevolg als dusdanig belast wordt. Daarom raden we je aan om de 0,24 euro per afgelegde kilometer niet te overschrijden.

Welke voorwaarden?

Om aanspraak te kunnen maken op de fietsvergoeding moet jouw werknemer een ondertekend document voorleggen waarin hij/zij verklaart regelmatig de fiets te gebruiken voor zijn/haar woon/werktrajecten. Hij/zij moet elke verandering zo snel mogelijk melden. Je mag op om het even welk moment controleren of deze verklaring overeenstemt met de werkelijkheid.

De fietsvergoeding kan gecumuleerd worden met de tussenkomst voor het openbaar vervoer voor de woon/werktrajecten. De vergoeding kan echter niet gecumuleerd worden met andere tussenkomsten voor het woon/werktraject.

Deel dit artikel

Amandine Boseret

Geschreven door Amandine Boseret

Juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Woon-werkverkeer in tijden van thuiswerk
Werkgevers

Woon-werkverkeer in tijden van thuiswerk

25 februari 2021 Charlotte Thijs

Hoe verging het ons woon-werkverkeer in coronajaar 2020? De vijfde editie van Acerta’s jaarlijkse mobiliteitsbarometer toont hoe Belgische werknemers zich naar het werk verplaatsten, als ze zich naar het werk verplaatsten.

Lees meer
Wat zijn de voordelen van een fietslease?
Werkgevers

Wat zijn de voordelen van een fietslease?

15 januari 2021 Charlotte Thijs

Fietsen is niet alleen gezond, het is ook duurzaam én voordelig voor zowel werkgever als werknemer. Over welke voordelen gaat dat dan precies? In dit artikel geven we je een overzicht van de voordelen van een fietslease via de werkgever.

Lees meer
Einde van de mobiliteitsvergoeding: alternatieve oplossingen
Werkgevers

Einde van de mobiliteitsvergoeding: alternatieve oplossingen

08 december 2020 Ellen Lammens

Het Grondwettelijk Hof vernietigde begin 2020 de mobiliteitsvergoeding (cash for car).

Lees meer