Warrants zijn een interessant verloningsinstrument om de goede prestaties van je medewerkers in de verf te zetten. Immers, op de warrants die je aan je personeel toekent zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd. Anderzijds roept deze manier van belonen ook heel wat vragen op. In deze blog vertellen we je graag hoe jij eenvoudig warrants aan je medewerkers aanbiedt en hoe zij de warrants vervolgens weer kunnen verkopen.
Als werkgever koop je warrants aan via Acerta bij een van onze partners. Je hoeft dus zelf niet in gesprek te gaan met een financiële instelling. De warrants die jij je medewerkers aanbiedt, zijn beursgenoteerde aandelenopties op een mix van de belangrijkste beursgenoteerde bedrijven (de euro stoxx 50). De prijs die jij betaalt voor deze opties is een fiscale aftrekbare kost.
Acerta zorgt voor de juridisch correcte contracten tussen jou en je medewerkers. Zo blijft de administratieve last beperkt. Bovendien gaan we veel verder dan een administratieve ondersteuning. We bieden een uitgebreide service aan voor je verloningsbeleid. Denk hierbij aan kostensimulaties, het informeren van je medewerkers, het opstellen van budgetten en de opvolging nadat je medewerkers de warrants aanvaardden, de toetsing aan de fiscale voorwaarden, ….
Ook je medewerkers ontzorgen we. We bieden hen de mogelijkheid om de warrants, die ze van de werkgever ontvangen, door ons te laten beheren en op hun aangeven opnieuw te verkopen. De nodige bedrijfsvoorheffing wordt al ingehouden zodat je medewerkers onmiddellijk de netto-opbrengst van de verkoop van hun warrants in handen krijgen.
Wanneer je je medewerkers warrants geeft en zij deze via een contract aanvaarden, hebben ze twee mogelijkheden:
Bekijk gratis het webinar over warrants met onze expert Catherine Lagrou. Zij neemt je mee op sleeptouw door de wereld van warrants.
Webinar Bereken je voordeelHeb je nog vragen over warrants? Contacteer ons per mail via warrants@acerta.be of telefonisch op 016 24 62 04.
Vier tips om je personeelskosten te berekenen
Heb jij al zicht op je uitgaven voor volgend jaar? Hoog tijd om er werk van te maken, want de deadline voor het indienen van je budget voor 2022 komt razendsnel dichterbij. We zetten je graag op weg met vier tips, zodat je niets vergeet wanneer je je personeelsbudget opstelt en geen onverwachte verrassingen krijgt.
Lees meerOverschrijding spilindex: gewaarborgd inkomen geïndexeerd
Het indexcijfer van augustus 2021 heeft de spil van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) overschreden. Acerta legt uit wat de gevolgen zijn.
Lees meerTwee trends die duurzame mobiliteit zullen stimuleren bij bedrijven
Hoe zal de mobiliteit er in de toekomst uitzien? Acerta licht twee trends toe die zullen helpen om duurzame mobiliteit vorm te geven de komende jaren.
Lees meer
