Vorige

Warrants aan je medewerkers aanbieden? Eenvoudiger dan je denkt

07 januari 2020 Catherine Lagrou Werkgevers

Warrants zijn een interessant verloningsinstrument om de goede prestaties van je medewerkers in de verf te zetten. Immers, op de warrants die je aan je personeel toekent zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd. Anderzijds roept deze manier van belonen ook heel wat vragen op. In deze blog vertellen we je graag hoe jij eenvoudig warrants aan je medewerkers aanbiedt en hoe zij de warrants vervolgens weer kunnen verkopen.

Leestijd: Later lezen?

Warrants: financieel product

Als werkgever koop je warrants aan via Acerta bij een van onze partners. Je hoeft dus zelf niet in gesprek te gaan met een financiële instelling. De warrants die jij je medewerkers aanbiedt, zijn beursgenoteerde aandelenopties op een mix van de belangrijkste beursgenoteerde bedrijven (de euro stoxx 50). De prijs die jij betaalt voor deze opties is een fiscale aftrekbare kost.

Warrants als hr-product

Acerta zorgt voor de juridisch correcte contracten tussen jou en je medewerkers. Zo blijft de administratieve last beperkt. Bovendien gaan we veel verder dan een administratieve ondersteuning. We bieden een uitgebreide service aan voor je verloningsbeleid. Denk hierbij aan kostensimulaties, het informeren van je medewerkers, het opstellen van budgetten en de opvolging nadat je medewerkers de warrants aanvaardden, de toetsing aan de fiscale voorwaarden, ….

Hoe verkoopt de medewerker zijn warrants?

Ook je medewerkers ontzorgen we. We bieden hen de mogelijkheid om de warrants, die ze van de werkgever ontvangen, door ons te laten beheren en op hun aangeven opnieuw te verkopen. De nodige bedrijfsvoorheffing wordt al ingehouden zodat je medewerkers onmiddellijk de netto-opbrengst van de verkoop van hun warrants in handen krijgen.

Wanneer je je medewerkers warrants geeft en zij deze via een contract aanvaarden, hebben ze twee mogelijkheden:

  1. De medewerker verkoopt de warrants aan de marktprijs onmiddellijk na aanvaarding ervan. De meeste medewerkers kiezen hiervoor, om het beursrisico zo klein mogelijk te houden;
  2. De medewerker kiest ervoor om de warrants een tijdje bij zich te houden (in de hoop dat de koers van de warrant en/of van het onderliggende aandeel stijgt). Als de waarde later stijgt, kan hij of zij ofwel de warrant tegen een hogere prijs verkopen, of het onderliggende aandeel met een mooie winst kopen aan de oorspronkelijke waarde.
    Deze optie is interessant voor medewerkers met de nodige ervaring in het beleggen in afgeleide financiële producten. In de praktijk wordt van deze optie quasi nooit gebruik gemaakt.

Geef je medewerkers een mooi cadeau met warrants

Bekijk gratis het webinar over warrants met onze expert Catherine Lagrou. Zij neemt je mee op sleeptouw door de wereld van warrants.

Webinar Bereken je voordeel

Heb je nog vragen over warrants? Contacteer ons per mail via warrants@acerta.be of telefonisch op 016 24 62 04.

Deel dit artikel

catherine-lagrou.png

Geschreven door Catherine Lagrou

Coördinator warrants bij Acerta

Gerelateerde artikels

Vier tips om je personeelskosten te berekenen
Werkgevers

Vier tips om je personeelskosten te berekenen

24 september 2021

Heb jij al zicht op je uitgaven voor volgend jaar? Hoog tijd om er werk van te maken, want de deadline voor het indienen van je budget voor 2022 komt razendsnel dichterbij. We zetten je graag op weg met vier tips, zodat je niets vergeet wanneer je je personeelsbudget opstelt en geen onverwachte verrassingen krijgt.

Lees meer
Overschrijding spilindex: gewaarborgd inkomen geïndexeerd
Werkgevers

Overschrijding spilindex: gewaarborgd inkomen geïndexeerd

10 september 2021 Tom Dirix

Het indexcijfer van augustus 2021 heeft de spil van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) overschreden. Acerta legt uit wat de gevolgen zijn.

Lees meer
Twee trends die duurzame mobiliteit zullen stimuleren bij bedrijven
Werkgevers

Twee trends die duurzame mobiliteit zullen stimuleren bij bedrijven

08 september 2021 Charlotte Thijs

Hoe zal de mobiliteit er in de toekomst uitzien? Acerta licht twee trends toe die zullen helpen om duurzame mobiliteit vorm te geven de komende jaren.

Lees meer