Steeds meer werkgevers krijgen te maken met medewerkers die langdurig ziek zijn. Dit vormt niet alleen een menselijke uitdaging, maar brengt ook financiële en organisatorische gevolgen met zich mee. Werkgevers, beleidsmakers en dienstverleners erkennen dan ook de groeiende noodzaak om langdurig verzuim te voorkomen en medewerkers actief te ondersteunen bij hun re-integratie.

Een succesvolle re-integratie vraagt om een gezamenlijke aanpak, met oog voor zowel de medische als de psychosociale aspecten van ziekteverzuim. Door te investeren in preventie, begeleiding en passende werkhervatting, kunnen organisaties bijdragen aan het welzijn van hun medewerkers én aan de continuïteit van hun bedrijfsvoering. Dit vereist nauwe samenwerking tussen hr, leidinggevenden, externe preventiediensten en andere betrokken partijen.

Geen evidente oefening. Tijdens het Acerta Panel Webinar op donderdag 9 oktober zoomen we hier dieper op in.