In de pers: actueel nieuws van Acerta

Het aantal werkende vrouwen in ons land dat enige vorm van loopbaanonderbreking neemt, is de voorbije jaren sterk gedaald. In vergelijking met 2022 kozen 5% minder vrouwen ervoor om hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of hun wekelijkse werktijd te verminderen.

Tegen eind maart moeten bedrijven vanaf 20 werknemers een opleidingsplan voorzien hebben, ten gevolge van de Arbeidsdeal. Intussen hebben bijna 4 op de 10 (38%) kmo’s dat opleidingsplan klaar, een derde is ermee bezig.

23,5% van de bedienden heeft momenteel een bedrijfswagen. Dat zijn er iets meer dan vorig jaar (23,0%).

In drie op de tien kmo’s (29%) is het ziekteverzuim het afgelopen jaar toegenomen. Dat zijn er beduidend meer dan waar het ziekteverzuim de voorbije twaalf maanden is afgenomen (11%).

De Belgische kmo’s kijken met meer terughoudendheid naar de economie dan een half jaar geleden. 12% minder kmo’s geven aan dat ze de komende zes maanden extra personeel willen aannemen.

De ruim 500.000 bedienden van ons land zullen op 1 januari 2024 hun loon met 1,48% zien stijgen, berekende hr-dienstenverlener Acerta op basis van de afgevlakte gezondheidsindex die Statbel vandaag publiceerde.

Na drie jaar wetenschappelijk onderzoek, lanceren HR-dienstverlener Acerta en de Antwerp Management School (AMS) vandaag een nieuw meetinstrument dat de aanpasbaarheid van werknemers op de werkvloer in kaart brengt.

Ruim vier op de tien (43%) Belgische werknemers heeft nog een potje van meer dan 40 uur openstaan, zo blijkt uit een analyse van hr-dienstenbedrijf Acerta, die gegevens verzamelde van 260.000 werknemers bij meer dan 40.000 privé-werkgevers.

Zo’n drie weken voor de deadline van de toekenning, heeft 5,9% van de bedrijven in ons land zijn werknemers een koopkrachtpremie toegekend.