Sinds 1 juni 2019 kunnen werknemers 1/10 ouderschapsverlof gebruiken. Het is een nieuwe formule die maand na maand aan populariteit wint. Bovendien is er goed nieuws: vanaf 1 september 2020 kan je werknemer aanspraak maken op een Vlaamse aanmoedigingspremie bij 1/10 ouderschapsverlof.
Een Vlaamse aanmoedigingspremie is een aanvullende uitkering die je werknemer van de Vlaamse overheid krijgt, boven op de onderbrekingsuitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).
Werknemers in de privésector of de socialprofitsector die tewerkgesteld zijn in het Vlaamse Gewest, kunnen onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op een Vlaamse aanmoedigingspremie wanneer zij een thematisch verlof of een tijdskrediet opnemen.
Zo bestaat de aanmoedigingspremie ‘Zorgkrediet’ voor werknemers die een ouderschapsverlof nemen. De aanmoedigingspremie was al voorzien voor werknemers die een voltijds, halftijds of 1/5 ouderschapsverlof nemen. Voortaan wordt deze premie ook voorzien voor werknemers die een 1/10 ouderschapsverlof nemen.
Voltijds ouderschapsverlof kan sinds 1 juni 2019 genomen worden in weken in plaats van maanden. Hiervoor is er nog geen aanmoedigingspremie voorzien.
Vanaf 1 september 2020 kan je werknemer een aanmoedigingspremie aanvragen wanneer hij een 1/10 ouderschapsverlof opneemt. Een aanvraag is mogelijk voor ouderschapsverloven die na of op 1 september 2020 aanvangen of voor 1/10-ouderschapsverloven die nog steeds lopen op die datum. De werknemer kan de aanvraag online indienen via de website van Vlaanderen.
Doen je werknemers beroep op ouderschapsverlof of tijdskrediet met motief? Deze procedures vragen specifieke juridische kennis en heel wat administratieve formaliteiten. Al eens aan outsourcing van dit werk gedacht?
Besteed je administratie uitMeer informatie over de aanmoedigingspremie vind je in afdeling 101 van de Sociale Gids in Trefzeker. De bedragen van de premie kan je terugvinden in de Actuele Bedragen.
Meer weten over ouderschapsverlof, de andere thematische verloven of tijdskrediet? Dan kan je meer lezen in Afdeling 12.I en 12.II van de Sociale Gids in Trefzeker.
Wat als je werknemer vastzit op zijn vakantiebestemming?
De zomer is volop aan de gang en dat betekent voor veel werknemers maar één ding: vakantie! Het kan echter voorvallen dat een werknemer pas later terugkeert dan voorzien door externe factoren buiten zijn of haar wil om. Een vertraagde vlucht of extreem noodweer kunnen ervoor zorgen dat een werknemer niet tijdig het werk kan hervatten. Wat doe je da...
Lees meerWat verandert er voor werkgevers vanaf 1 juli 2024?
Vanaf 1 juli verandert er opnieuw heel wat op sociaal-juridisch vlak. Deze wijzigingen kunnen een impact hebben op jou als werkgever en op jouw werknemers. Als je hiervan op tijd op de hoogte bent, kan je de nieuwe regels correct toepassen. In dit artikel vind je een beknopt overzicht van de belangrijkste veranderingen die vanaf 1 juli ingaan.
Lees meerLoopbaanonderbreking vroeger beëindigen: weldra minder nadelen
Binnenkort moeten werknemers geen uitkeringen meer terugbetalen wanneer ze vroegtijdig hun loopbaanonderbreking stopzetten. Er gelden nog steeds wel een aantal voorwaarden.
Lees meer
