Online opleidingen hebben sinds de coronapandemie op zijn minst gezegd een boost gekregen. Voor de coronapandemie waren online opleidingen bij Acerta eerder de uitzondering, terwijl vandaag 70% van onze opleidingen online doorgaan. Ze zijn er om te blijven, ook in de hr-wereld. En dan gaat het niet alleen over webinars maar ook over e-learnings, waarbij je via een digitaal platform toegang hebt tot interactieve opleidingen.
Je persoonlijke voorkeur zal een grote rol spelen in de keuze van type opleiding. Heb je liever een klassieke opstelling met een trainer die live lesgeeft (de klassikale opleiding), of dezelfde opstelling maar dan digitaal (een webinar), of volg je liever online een interactieve opleiding waarbij je op eigen tempo zelf theorie kan lezen en oefeningen maken (e-learning)? Als je tot de laatste categorie behoort, dan hebben we goed nieuws: vanaf 1 september 2022 start Acerta met een nieuw aanbod e-learnings, bovenop de huidige leervormen in ons aanbod sociaal-juridische en hr-opleidingen.
Via e-learning kan je op je eigen tempo een opleiding volgen, waar en wanneer je wil. Je krijgt een persoonlijke login waarmee je de opleiding (meerdere keren) kan volgen. De theorie wisselt zich af met verschillende oefeningen, video’s, quizjes, enz. Hierdoor is de opleiding interactief en hou je je aandacht erbij. Bovendien zijn het kort afgebakende thema’s, waardoor je snel een antwoord vindt op jouw hr-vraag. En stel dat er toch iets niet duidelijk zou zijn, dan kan je via mail contact opnemen met een trainer van Acerta.
Wil jij graag een e-learning over relevante sociaal-juridische of hr-topics volgen? Acerta bouwt haar aanbod stelselmatig uit. We beginnen alvast met deze e-learnings:
Op zoek naar een sociaal-juridische of hr-opleiding? Zoek niet verder, onze enthousiaste experten leggen complexe materie op eenvoudige manier uit!
Recordaantal werknemers kiest voor opleidingsverlof
Het Vlaams opleidingsverlof (VOV) is populairder dan ooit. De afgelopen jaren stevig in opmars en ook het voorbije schooljaar weer door bijna 11% meer werknemers opgenomen dan in schooljaar 2022-2023, zo blijkt uit onze recente onderzoekscijfers. Levenslang leren door werknemers wordt al een hele tijd aangemoedigd, en die inspanningen werpen duidel...
Lees meerDe start van het nieuwe schooljaar. Het is weer tijd voor de werkende ouders om een nieuw evenwicht te vinden tussen de werk- en de schooluren. Wat zijn de juridische mogelijkheden?
Lees meerDe aanwezigheidsregistratie in de schoonmaaksector breidt uit
Vanaf 1 januari zullen er op meer momenten en arbeidsplaatsen verplichte aanwezigheidsregistraties moeten voorzien worden voor alle onderhouds-en/of reinigingsactiviteiten van onroerende goederen. Bekijk wat voor jouw organisatie van toepassing is.
Lees meer
