Wat zijn knelpuntberoepen?

Knelpuntberoepen zijn beroepen waar werkgevers moeilijk een geschikte kandidaat voor vinden. Een lijst van knelpuntberoepen verschijnt ieder jaar opnieuw via de website van verschillende regionale tewerkstellingsdiensten (VDAB, Actiris, Forem). Enkele beroepen komen ieder jaar opnieuw terug op de knelpuntberoepenlijst, zoals bijvoorbeeld ICT-specialisten en verpleegkundigen.

Wat zijn de oorzaken?

Een beroep wordt een knelpuntberoep door een van de volgende oorzaken of een combinatie ervan:

1. Een kwantitatief tekort: de uitstroom vanuit het onderwijs naar dit beroep ligt te laag, omdat te weinig studenten kiezen voor de richting of omdat er geen schoolopleiding bestaat;
2. Een kwalitatief tekort: de kandidaten voor de functie hebben niet de juiste competenties;
3. Specifieke arbeidsomstandigheden: weekendwerk, laag loon of zwaar werk zijn omstandigheden waardoor werkzoekenden niet snel kiezen voor deze functie.

Opleidingen voor knelpuntberoepen

De regionale tewerkstellingsdiensten  (VDAB, Actiris, Forem) publiceren elk jaar een lijst van opleidingen voor knelpuntberoepen. Deze knelpuntopleidingen bieden de hoogste kans op werk. Werklozen die zo'n erkende opleiding volgen, hebben het recht om hun werkloosheidsuitkering te behouden, krijgen een verplaatsingsvergoeding en hoeven geen inschrijvingsgeld te betalen voor de opleiding.

Wat als je een medewerker laat omscholen?

Denk out-of-the-box voor je aanwervingen