Na dit webinar heb je concrete handvaten om:
- Effectiever te werven op basis van potentieel
- Slimmer om te gaan met loopbaantrajecten
- Veranderingen proactief te omarmen
- Inzicht te krijgen in talent intelligence: voorspellen van retentie & beheersen van belangrijke parameters (baanbrekend project in samenwerking met KU Leuven en Vlaio)
- Duurzame partnerschappen op te bouwen voor een proactief talentbeleid