Op 16 december 2019 ondertekenden de sociale partners in je sector een CAO over de eenmalige toekenning van ecocheques. De regeling geeft uitvoering aan het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social profit/non-profit sectoren (VIA 5).
Toepassingsgebied
De CAO is van toepassing op werkgevers en werknemers van organisaties die onder het paritair comité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap vallen en die voor hun algemene werking gesubsidieerd worden door de Vlaamse overheid op basis van de in de CAO opgesomde decreten en besluiten. De regeling geldt niet voor jobstudenten en werknemers die in het kader van de 25-dagen-regel worden tewerkgesteld.
Toekenning
Voor 2019 ken je aan je werknemers ecocheques toe voor een totaalbedrag van 121 euro.
Voor het berekenen van het aantal ecocheques wordt er een referentieperiode bepaald van 1 januari 2019 tot en met 30 september 2019. Je kent je werknemers ecocheques toe volgens het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen in deze periode. Worden gelijkgesteld met gewerkte dagen:
- Inactiviteitsperiodes die gelijkgesteld worden in de regeling jaarlijkse vakantie, o.a.
- moederschapsverlof,
- jeugd- of seniorvakantie,
- de eerste 12 maanden arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval.
- Gelijkstelling voor een maximumperiode van drie kalendermaanden van het palliatief verlof en het verlof voor verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid.
Onbetaald verlof, alle wettelijke vormen van tijdskrediet en thematische verloven (andere dan het palliatief verlof of het verlof om medische bijstand) worden niet gelijkgesteld. Voor deeltijdse werknemers wordt het aantal ecocheques berekend in verhouding tot de contractueel verrichte arbeidstijd en de daarmee gelijkgestelde periodes in de referentieperiode. Ook wanneer een werknemer tijdens de referentieperiode in of uit dienst is getreden, wordt het aantal ecocheques berekend en uitbetaald volgens de gewerkte en gelijkgestelde dagen in die periode.
Kent je organisatie vandaag al ecocheques toe? Consulteer dan je gebruikelijke overlegorganen en informeer je werknemers hoe je het toegekende bedrag vanuit het VIA5 alternatief zal besteden.
Uitbetaling
De ecocheques worden toegekend uiterlijk op 31 december 2019, ook in geval van uitdiensttreding in 2019, tenzij deze datum wegens technische redenen niet haalbaar zou zijn. Je kent de ecocheques in dat geval zo spoedig mogelijk toe.
Wanneer het totale bedrag van de ecocheques waarop een werknemer aanspraak maakt minder dan 10 euro bedraagt, heb je de keuze om alsnog een ecocheque te geven of om het verschuldigde bedrag, verhoogd met 50%, toe te voegen aan het brutoloon van je werknemer.
Je werknemers kunnen met ecocheques enkel producten of diensten aankopen die opgenomen zijn in de lijst die als bijlage gaat bij CAO nr. 98. Je informeert je werknemers bij de eerste overhandiging van de ecocheques over de lijst (bijvoorbeeld door er een kopie van te bezorgen).
De toekenning van ecocheques verloopt verplicht via een erkend uitgiftebedrijf. De keuze van uitgiftebedrijf is vrij. Werk je nog niet met ecocheques en wens je hiermee te starten? Acerta werkt hiervoor samen met Sodexo. Contacteer je aanspreekpunt bij Acerta in dit verband. Hij of zij kan je verder helpen om de bestelling van ecocheques in orde te brengen.
Meer informatie over dit onderwerp kan je ook terugvinden in je sectorale gids op Trefzeker.
Bron:
Website van de socioculturele werkgeversfederatie Sociare (sociare.be).