Op 24 november 2020 bereikten de sociale partners een voorakkoord van het Zesde Vlaams intersectoraal akkoord, voor de periode 2021-2025. Op 22 december 2020 is het deelakkoord over de koopkrachtmaatregelen gesloten.
Ter herinnering, de Vlaamse social profitsectoren zijn de volgende:
- PC 318.02 Gezins- en bejaardenzorg
- PC 319.01 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en –diensten
- PC 327.01 Maatwerkbedrijven
- PC 329.01 Vlaamse socio-culturele sector
- PC 330 Geregionaliseerde zorgsectoren (ouderenzorg, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven beschut wonen, revalidatieziekenhuizen, psychosociale revalidatiecentra, centra voor ambulante revalidatie en multidisciplinaire begeleidingsequipes palliatieve zorg)
- PC 331 Welzijns- en gezondheidsdiensten (o.a. kinderopvang)
- PC 337 Werkgevers van persoonlijke assistenten in kader Persoonsvolgend Budget (PVB) of persoonlijke-assistentiebudget (PAB)
Welke maatregelen zijn in het vooruitzicht gesteld? We lichten ze kort toe.
Geregionaliseerde sectoren: 100% IFIC, consumptiecheque en premie
Het koopkrachtbudget dat 6% van de loonmassa bedraagt, zal worden besteed aan drie maatregelen: uitrol van IF.IC aan 100%, de consumptiecheque en de premie.
De uitrol van IF.IC aan 100% wordt concreet vanaf april 2021. In de praktijk zullen de medewerkers voor het eerst aan 100% betaald worden in juli 2021, met een retroactieve looncorrectie voor de maanden april, mei en juni 2021.
Al de medewerkers zullen in het eerste kwartaal 2021 een éénmalige premie ontvangen. Enkel en alleen voor de werknemers die niet in IF.IC instappen, zal deze premie herhaald worden in het tweede kwartaal. Dat om tegemoet te komen aan het engagement om 100% IF.IC vanaf januari 2021 structureel uit te rollen.
Tot slot zal, net zoals de federale sectoren, begin van 2021 eenmalig een consumptiecheque ten belope van 300 euro (per voltijds equivalent) worden toegekend. Die zal kunnen uitgeven worden tot 30 juni 2021, de besteding is mogelijk tot 31 december 2021.
Klassieke VIA-sectoren: 1,7% loonsverhoging en consumptiecheque
Voor de medewerkers in de klassieke VIA-sectoren worden de middelen als volgt besteed:
- iedere medewerker krijgt een lineaire verhoging van 1,7% en een eenmalige consumptiecheque ter waarde van 300 euro (per voltijds equivalent);
- medewerkers met een zogenaamde focusfunctie krijgen een extra verhoging. Het gaat om functies waar op de ruimere arbeidsmarkt ook veel vraag naar is o.m. de verzorgende, de logistieke huishoudhulp… De extra verhoging voor de focusfuncties wordt wel begrensd, nl. op het IF.IC doelbarema van vergelijkbare functies.
In tussentijd wordt de uitrol van IF.IC in deze sectoren voorbereid.
Centra Geestelijke Gezondheidszorgen en de Zorgraden: consumptiecheque en verdere onderhandeling koopkracht
Het personeel van de CGG’s en de Zorgraden ontvangen eveneens een eenmalige consumptiecheque ter waarde van 300 euro (per voltijds equivalent).
De onderhandelingen over het resterende koopkrachtbudget en de subsectorale eigen invulling worden in 2021 verdergezet, om maximale onderlinge afstemming van de loon- en arbeidsvoorwaarden van de verschillende medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg te realiseren.
Wat volgt?
De verschillende koopkrachtmaatregelen moeten nog verder worden uitgewerkt. Voor de maatwerkbedrijven en de socio-culturele sector worden de koopkrachtmaatregelen en kwaliteitsmaatregelen verder bepaald tegen 15 januari 2021. Daarnaast wordt eind januari 2021 het deelakkoord over de kwaliteit en bijkomende handen verwacht.
We houden je uiteraard van op de hoogte over de verdere uitvoering.
Bron: VIA 6 - ontwerp deelakkoord koopkracht private sectoren