- Wat is de centenindex: wat verandert er en waarom?
- Wie valt onder de centenindex? Drempels, toepassingsgebied en aandachtspunten
- Wanneer wordt de centenindex toegepast? Onder welke voorwaarden en modaliteiten?
- Impact op lonen en loonkosten
- Gevolgen voor andere looncomponenten
- Samenloop met sectorale afspraken en cao’s
- Wat kan je als werkgever doen om je werknemer die een stuk indexering mist, iets extra te geven?
Centenindex: nieuwe spelregel voor loonbeleid
Opleiding
Centenindex: nieuwe spelregel voor loonbeleid
De geplande invoering van de centenindex betekent een belangrijke verschuiving in de manier waarop lonen worden geïndexeerd. Voor jou als hr-verantwoordelijke roept dit nieuwe systeem heel wat vragen op: wie valt onder het nieuwe systeem? Wat is de impact op je loonkost en het loon van je medewerker? En hoe leg je dit helder uit?
In deze opleiding krijg je een duidelijk overzicht van de centenindex en de gevolgen voor je loonbeleid. En je leert hoe je als hr-professional vandaag al kan anticiperen op deze verandering. We geven ook mogelijkheden om je werknemers een extraatje te geven wanneer hun loon niet volledig geïndexeerd wordt.
Na deze opleiding:
- ken je het principe van de centenindex en kan je het ook helder uitleggen aan je medewerkers
- kan je de gevolgen inschatten voor lonen, loonbeleid en budgetten in jouw organisatie of sector
- kan je aan de slag om de impact van de centenindex op te vangen via andere verloningsmogelijkheden