Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen-Centrum Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen-Centrum
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Alle informatie over Assessments 2.0 gebundeld

De war for talent en de krapte op de arbeidsmarkt zijn in elke sector voelbaar. Bedrijven staan voor de uitdaging van het aantrekken én behouden van talent. Assessments bieden niet alleen waardevolle inzichten voor werving, maar ook voor talentontwikkeling. Meer dan de helft van de organisaties hecht belang aan het begrijpen van het leerpotentieel en de groeikansen van hun medewerkers. Assessments 2.0 voldoen aan deze behoefte door inzichten te bieden die leiden tot professionele groei, verbeterde team samenwerking en duurzame carrièremogelijkheden.

Experience

Bovendien is de experience doorheen het assessment belangrijk: een ultieme leerervaring die tegemoet dient te komen aan de verwachtingen van de markt zoals snelheid en objectiviteit. We richten ons op digitalisering en de juiste tools in samenwerking met de kandidaat en organisatie, met specifieke doelen voor ogen:

  • Verhogen van zelfkennis 
  • Fit van een kandidaat met een specifieke functie 
  • De groei van een kandidaat naar een specifieke functie gericht begeleiden en ondersteunen 
  • Potentieel van een individu in kaart brengen 
  • Leidinggevenden binnen een veilige omgeving leren experimenteren met de eigen stijl 
  • Individuele en teamdynamieken in kaart brengen
  • Inzicht in leerbereidheid 

Onze troeven, jouw voordelen

  • Een team assessoren inzetbaar in België 
  • Helder advies met sterke focus op groei en ontwikkelbaarheid 
  • Objectiviteit en kwaliteit 
  • Zowel kandidaten en organisaties zijn onze klanten
  • Focus op duurzaamheid en talent 
  • Innovatief: 
    • Evidence based  
    • Digitale klanten- en kandidatenbeleving voor een wow candidate en hiring manager experience  
    • Aandacht voor skills van de toekomst
    • Assessments als startpunt om te bouwen aan groei van kandidaten en organisatie
    • Mogelijkheid om het assessment tijd- en plaatsonafhankelijk te laten plaatsvinden via de digitale assessment omgeving

Ondersteuning nodig met jouw assessments?

Contacteer ons