Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aérodrome de Temploux Antwerpen-Centrum Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Aérodrome de Temploux
rue du Capitaine Aviateur Jacquet 44 à 5020 Namur
/
Antwerpen-Centrum
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Tour de l’Escale, rue du fort 3, 4460 Grâce-Hollogne
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Dynamic Balance Assessment & Design

Dynamic Balance Assessment & Design

Verhoogde wendbaarheid, schaarste op de arbeidsmarkt, digitalisering, levenslang leren, enzovoort. Het vraagt veel van onze ondernemingen. Ook als hr-departement heb je er mee te maken en speel je een cruciale rol om die uitdagingen in je onderneming aan te gaan. Hoe organiseer je jouw afdeling zodat je dit kan blijven waarmaken?

Onze methodologie

Met onze grondige beproefde methodologie lichten we de organisatie en werking van je hr-departement door. We bekijken het geheel: je personeel en hun vaardigheden, je processen en hoe je die organiseert, en de systemen en tools die je hierin ondersteunen.

Het resultaat?

Je weet waar je staat: je krijgt inzicht in je processen, je IT-landschap en je mensen en voor elk van deze onderdelen krijg je een duidelijke inschaling:

  • ‘future proof’: klaar voor (bestand tegen) toekomstige uitdagingen
  • ‘secured’: continuïteit verzekerd
  • ‘operational’: in werking maar voor verbetering vatbaar
  • ‘in crisis’: problematisch en dringend aan te pakken

en waar je naartoe gaat…

Op basis van deze analyse geven we je een concreet stappenplan met werkpunten en opportuniteiten om de onderdelen beter op elkaar af te stemmen en om beter te kunnen inspelen op veranderende noden. Zo kom je tot een ‘dynamic balance’. Je weet wat je moet doen om je hr-organisatie meer daadkracht te geven en tot een hoger niveau te tillen. Na dit assessment ga je geen uitdaging uit de weg en ben je helemaal klaar om de toekomst van je onderneming mee vorm te geven.

Dynamic Balance Design

Na het assessment zorgen we voor de nodige begeleiding. Je hebt zicht op aanpassingen aan je huidige situatie.

Wij tekenen je toekomstige hr-organisatie met modelleertechnieken:

  • toekomstige hr-processen
  • toekomstig IT-landschap
  • toekomstige organisatie

en begeleiden wij je in de weg naar deze toekomstige hr-organisatie.

Jouw voordelen

  • je krijgt een concreet stappenplan met werkpunten en opportuniteiten
  • je weet wat je moet doen om je hr-organisatie meer daadkracht te geven en tot een hoger niveau te tillen
  • je bent klaar voor en bestand tegen toekomstige uitdagingen
  • kortom: je hebt een ‘dynamic balance’ - een dynamisch evenwicht tussen mensen, systemen en processen. 

Vraag een workshop op maat aan

Wil jij weten hoe jouw hr-afdeling er voor staat? Dan werken wij graag een workshop op maat van je hr-organisatie uit.