Dynamic Balance Assessment & Design

Verhoogde wendbaarheid, schaarste op de arbeidsmarkt, digitalisering, levenslang leren, enzovoort. Het vraagt veel van onze ondernemingen. Ook als hr-departement heb je er mee te maken en speel je een cruciale rol om die uitdagingen in je onderneming aan te gaan. Hoe organiseer je jouw afdeling zodat je dit kan blijven waarmaken?

Onze methodologie

Met onze grondige beproefde methodologie lichten we de organisatie en werking van je hr-departement door. We bekijken het geheel: je personeel en hun vaardigheden, je processen en hoe je die organiseert, en de systemen en tools die je hierin ondersteunen.

Het resultaat?

Je weet waar je staat: je krijgt inzicht in je processen, je IT-landschap en je mensen en voor elk van deze onderdelen krijg je een duidelijke inschaling:

  • ‘future proof’: klaar voor (bestand tegen) toekomstige uitdagingen
  • ‘secured’: continuïteit verzekerd
  • ‘operational’: in werking maar voor verbetering vatbaar
  • ‘in crisis’: problematisch en dringend aan te pakken

en waar je naartoe gaat…

Op basis van deze analyse geven we je een concreet stappenplan met werkpunten en opportuniteiten om de onderdelen beter op elkaar af te stemmen en om beter te kunnen inspelen op veranderende noden. Zo kom je tot een ‘dynamic balance’. Je weet wat je moet doen om je hr-organisatie meer daadkracht te geven en tot een hoger niveau te tillen. Na dit assessment ga je geen uitdaging uit de weg en ben je helemaal klaar om de toekomst van je onderneming mee vorm te geven.

Dynamic Balance Design

Na het assessment zorgen we voor de nodige begeleiding. Je hebt zicht op aanpassingen aan je huidige situatie.

Wij tekenen je toekomstige hr-organisatie met modelleertechnieken:

  • toekomstige hr-processen
  • toekomstig IT-landschap
  • toekomstige organisatie

en begeleiden wij je in de weg naar deze toekomstige hr-organisatie.

Jouw voordelen

  • je krijgt een concreet stappenplan met werkpunten en opportuniteiten
  • je weet wat je moet doen om je hr-organisatie meer daadkracht te geven en tot een hoger niveau te tillen
  • je bent klaar voor en bestand tegen toekomstige uitdagingen
  • kortom: je hebt een ‘dynamic balance’ - een dynamisch evenwicht tussen mensen, systemen en processen. 

Vraag een workshop op maat aan

Wil jij weten hoe jouw hr-afdeling er voor staat? Dan werken wij graag een workshop op maat van je hr-organisatie uit.

Meer informatie nodig?

Meer informatie nodig?

Vul ons contactformulier in, we plannen graag een vrijblijvend, gratis gesprek.

Ik wil een quickscan