SalaryBenchmark
Met onze handige webapplicatie SalaryBenchmark sta je slagvaardig in een arbeidsmarkt waar er een ‘war for talent’ heerst. Je komt helder en eenduidig te weten of jij je medewerkers een realistisch loon biedt. Handig als je iemand aanneemt, maar ook nuttig om je loonbeleid op te stellen en te harmoniseren.
Deze dienstverlening draagt bij aan een duurzaam hr-beleid volgens ESG-standaarden.
Wat is een SalaryBenchmarktool?
In een arbeidsmarkt waar er een ‘war for talent’ heerst, kom je maar beter slagvaardig voor de dag. Met een salarybenchmarktool kom je helder en eenduidig te weten of jij je medewerkers een realistisch loon biedt. Handig als je iemand aanneemt, maar ook nuttig om je loonbeleid op te stellen en te harmoniseren.
Statistisch nauwkeurig
Voor SalaryBenchmark baseerden we ons op de ruim 600 000 loongegevens die Acerta sociaal secretariaat in zijn databank heeft. Die data ijkten we op discipline, functie, profiel en leeftijd van de medewerker. We verfijnden verder op het type onderneming, de sector waarin de bedrijven opereren en hun locatie. Die looncategorieën verrijkten we met informatie rond loonvoordelen als bonussen en firmawagens. De uiteindelijke resultaten toetsten we af bij diverse loonstudies. Zo heb je een representatief beeld van het vast loon, het variabel loon en de bedrijfswagen.
Correct verlonen en besparen
Met een jaarabonnement op SalaryBenchmark bespaar je jouw organisatie loonkosten en bouw je een fair en rechtvaardig loonbeleid op dat staat als een huis. Je weet precies wat je een sollicitant kunt bieden. Bovendien kun je nauwkeurige simulaties maken als je bepaalde profielen overweegt aan te nemen, kun je lonen harmoniseren binnen je bedrijf, én heb je meteen informatie rond gepaste loonsverhogingen - volgens de functiezwaarte van een medewerker.
Wil je het verschil maken in de war for talent met je loonpakket? Schrijf je in voor onze opleiding "Naar een eerlijk, motiverend en concurrentieel loonbeleid" waarin je concrete handvaten krijgt over de ingrediënten voor een motiverend hr-beleid.