Deel deze pagina

Motiverend leidinggeven met het ABC-model

Je medewerkers motiveren is één van je belangrijkste kerntaken als leidinggevende. 

ABC-model als kader voor motivatie

ABC-model als kader voor motivatie

De zelfdeterminatietheorie is een theorie uit de psychologie die stelt dat de motivatie van een persoon gebaseerd is op drie basisbehoeften:

  • Autonomie: de nood om zelf keuzes te kunnen maken en beslissingen te nemen
  • Betrokkenheid: de behoefte om te behoren bij een groep of bij een organisatie 
  • Competentie: het verlangen om met succes zaken te kunnen realiseren

Slaag jij er als leidinggevende in om deze basisbehoeften te vervullen, dan kan je rekenen op een sterk gemotiveerd team van medewerkers

De experten van Acerta Consult ontwikkelden een aanbod opleidingen leiderschap, gebaseerd op dit ABC-model. Je schrijft in voor een van deze opleidingen of je vraagt een leiderschapstraject op maat van je bedrijf. 

Vraag een leiderschapstraject op maat

Meer over ABC

ABC in je hr-beleid

Het ABC-model uitgelegd

Het ABC-model is gebaseerd op de wetenschappelijk onderbouwde zelfdeterminatietheorie. Hoe zet je die theorie om in de praktijk en pas je ze toe in je hr-beleid?  

Lees er meer over
ABC en verlonen

Ga voor een motiverend loonbeleid

Het effect van een bonus of loonsopslag op de motivatie van je medewerker is al lang achterhaald. Hoe stap je over naar een loonbeleid dat echt motiveert? 

Meer over ABC in je loonbeleid